2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團(tuán)體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、影響集團(tuán)公司凝聚力的因素不包括（）?！究陀^案例題】

A.相處的時(shí)間

B.加入團(tuán)體的難度

C.團(tuán)體規(guī)模

D.組織文化

正確答案:D

答案解析:團(tuán)體凝聚力的影響因素包括相處的時(shí)間、加入團(tuán)體的難度、團(tuán)體規(guī)模、團(tuán)體的同質(zhì)性、外在威脅、過去成功的經(jīng)驗(yàn)。影響集團(tuán)公司凝聚力的因素不包括組織文化。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，ABC說法正確。

2、非正式的小道消息的特點(diǎn)有（）。【多選題】

A.簇式傳播

B.來源廣泛

C.難以防止

D.傳播速度極快

E.具有一定的準(zhǔn)確性

正確答案:C、D、E

答案解析:非正式溝通網(wǎng)絡(luò)中最有代表性的是小道消息。小道消息的特點(diǎn)：一是具有一定的準(zhǔn)確性，二是傳播速度極快，三是難以防止。AB說法雖然都屬于小道消息的內(nèi)容，但是不屬于小道消息的特點(diǎn)，故AB不選，CDE說法正確。

3、在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中，溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交換的溝通類型是（）。【單選題】

A.鏈狀溝通

B.環(huán)狀溝通

C.交錯(cuò)型溝通

D.輪狀溝通

正確答案:C

答案解析:本題考查溝通方式的內(nèi)容。交錯(cuò)型溝通，是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換，這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式，溝通方向很活躍。

4、決策委員會(huì)第一次舉行決策項(xiàng)目討論會(huì)時(shí)，很長(zhǎng)時(shí)間沒人發(fā)言，當(dāng)委員會(huì)主席談了自己的觀點(diǎn)之后，大多數(shù)人表示贊同。組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱為（）?！究陀^案例題】

A.個(gè)體思維

B.極化傾向

C.團(tuán)體思維

D.產(chǎn)生的升級(jí)

正確答案:C

答案解析:團(tuán)體思維是指在團(tuán)體就某一問題或者事宜的提議發(fā)表意見時(shí)，有時(shí)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間處于集體沉默狀態(tài)，沒有人發(fā)表見解，而后人們又會(huì)致通過。 通常是組織內(nèi)部那些擁有權(quán)威，說話自信，喜歡發(fā)表意見的主導(dǎo)成員們的想法跟容易被接受，但其實(shí)大多數(shù)并不贊成這一提議。題干所描述的情況應(yīng)為團(tuán)體思維，C說法正確，ABD說法均為錯(cuò)誤項(xiàng)。

5、下列團(tuán)體的規(guī)范中，屬于正式規(guī)范的是（）。【單選題】

A.不得背叛同伙

B.企業(yè)的規(guī)章制度

C.不要太冒尖，太高產(chǎn)

D.不要偷懶

正確答案:B

答案解析:團(tuán)體的規(guī)范通常分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。其中，正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范，往往是用正式文件明文規(guī)定的，并且是由上級(jí)或團(tuán)體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范，如企業(yè)或組織中的各種規(guī)章制度、規(guī)則等。