2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是（），適用于任何企業(yè)和工種?！締芜x題】

A.操縱簡(jiǎn)單易行

B.以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準(zhǔn)

C.補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消費(fèi)和生活費(fèi)用

D.按安全生產(chǎn)的情況給予獎(jiǎng)勵(lì)

正確答案:A

答案解析:計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操縱簡(jiǎn)單易行，適用于任何企業(yè)和工種。

2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)（）個(gè)月以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假?！締芜x題】

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案:B

答案解析:不享受當(dāng)年年休假的情形:(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。(3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工．請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第(2)、(3)、(4)、(5）項(xiàng)情形之一的，不享受下一年度的年休假。

3、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假?！締芜x題】

A.15天

B.7天

C.10天

D.30天

正確答案:A

答案解析:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

4、已婚職工探望父母,每____年給假一次,假期為_(kāi)___天。()【單選題】

A.3;30

B.4;20

C.5;40

D.2;15

正確答案:B

答案解析:根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定,職工探親假待遇具體表現(xiàn)為:①職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;②未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;③已婚職工探望父母,每4年給假一次,假期為20天。

5、（）是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。【單選題】

A.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)

B.職工困難補(bǔ)助費(fèi)

C.職工福利費(fèi)

D.非貨幣性集體福利

正確答案:C

答案解析:職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。