2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)體系說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.在對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)時，可選用一種或選擇若干種并用或交叉應(yīng)用

B.組織的培訓(xùn)與開發(fā)是一個多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系

C.培訓(xùn)與開發(fā)的對象是中層以下管理人員和員工

D.培訓(xùn)與開發(fā)需要做到因需施教、因材施教、因地制宜

正確答案:C

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)體系在對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)時，可選用一種或選擇若干種并用或交叉應(yīng)用；組織的培訓(xùn)與開發(fā)是一個多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系；培訓(xùn)與開發(fā)需要做到因需施教、因材施教、因地制宜。

2、登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記（）?！径噙x題】

A.被用人單位錄用的，從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的

B.已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的

C.已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

D.終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的

E.連續(xù)12個月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記:被用人單位錄用的，從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的;已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;已享受基本養(yǎng)老保險待遇的;終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的;連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記。

3、妨礙溝通的因素中，（）是指信息傳遞者為迎合接收者的需要，故意操縱信息傳遞，對信息進(jìn)行篩選和整合。【單選題】

A.過濾作用

B.選擇性知覺

C.情緒因素

D.語言理解力

正確答案:A

答案解析:妨礙溝通的因素包括過濾作用、選擇性知覺、情緒因素、語言理解力。其中，過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要，故意操縱信息傳遞，對信息進(jìn)行篩選和整合。BCD說法均不符合題意，A說法正確。

4、在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應(yīng)具有的特征有（）?！径噙x題】

A.親和性

B.靈活性

C.成本效能

D.可操作性

E.穩(wěn)定性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查員工福利的內(nèi)容。在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應(yīng)具有的特征有：親和性、靈活性、競爭性成本效能、可操作性、特色性。

5、將績效表現(xiàn)劃分為多個等級，并確定每個等級的人數(shù)比例，是（）的操作方法。【單選題】

A.強(qiáng)制分布法

B.關(guān)鍵事件法

C.配對比較法

D.圖評價尺度法

正確答案:A

答案解析:將績效表現(xiàn)劃分為多個等級，并確定每個等級的人數(shù)比例，是屬于強(qiáng)制分布法的操作方法。

6、德國哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經(jīng)濟(jì)的、政治的和（）六種。【多選題】

A.審美的

B.實踐的

C.宗教的

D.民族的

E.理性的

正確答案:A、C

答案解析:德國哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經(jīng)濟(jì)的、政治的、審美的、宗教的六種。

7、下列關(guān)于德爾菲技術(shù)描述正確的是（）?！径噙x題】

A.可以節(jié)省面談會議成本

B.避免人際沖突

C.比較費時

D.不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法

E.成員感受不到凝聚力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查團(tuán)體決策的常用方法。德爾菲技術(shù)可以節(jié)省面談會議的成本，還能避免人際沖突，但是比較費時，也不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法。

8、影響團(tuán)體凝聚力的因素有（）?！径噙x題】

A.相處的時間

B.加入團(tuán)體的難度

C.團(tuán)體規(guī)模

D.團(tuán)體的同質(zhì)性

E.組織文化

正確答案:A、B、C、D

答案解析:影響團(tuán)體凝聚力的因素有，相處的時間，加入團(tuán)體的難度，團(tuán)體規(guī)模，團(tuán)體的同質(zhì)性，外在威脅，過去成功的經(jīng)驗。ABCD說法均為正確，E說法為干擾項，不符合題意。

9、關(guān)于情緒和情感的陳述，下列陳述正確的是（）?！径噙x題】

A.情緒是與有機(jī)體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗，情感則是與人的社會需要相聯(lián)系的復(fù)雜而高級的體驗

B.從產(chǎn)生順序來看，情緒反應(yīng)在先，情感體驗發(fā)生在后

C.情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起，而情感則與人對事物的深刻體驗和認(rèn)識聯(lián)系在一起

D.情感的變化受情緒的制約

E.情緒是情感的外在表現(xiàn)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:在日常生活中，人們經(jīng)常把情緒和情感等同對待，但在心理學(xué)家眼中它們并不相同，這些區(qū)別表現(xiàn)在：①情緒是與有機(jī)體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗，情感則是與人的社會需要相聯(lián)系的復(fù)雜而高級的體驗；②從產(chǎn)生順序來看，情緒反應(yīng)在先，情感體驗發(fā)生在后；③從引起原因上講，情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起，帶有沖動性和爆發(fā)性，并伴有生理變化，而情感則與人對事物的深刻體驗和認(rèn)識聯(lián)系在一起。盡管兩者有這樣那樣的區(qū)別，但仍然屬于同一性質(zhì)的心理活動，有著緊密的聯(lián)系。首先，情緒是情感的外在表現(xiàn)，離開具體的情緒表現(xiàn)，人的情感就無從表達(dá)。其次，情緒的變化受情感的制約。在特定的時候，那些與生理需要相聯(lián)系的情緒，會因受情感的社會內(nèi)容的影響而改變它的原始形式。

10、培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)不包括（）?！究陀^案例題】

A.知識目標(biāo)

B.行為目標(biāo)

C.結(jié)果目標(biāo)

D.預(yù)算目標(biāo)

正確答案:D

答案解析:對培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)的陳述主要包括三個方面：①知識目標(biāo)--培訓(xùn)后受訓(xùn)者將知道什么；②行為目標(biāo)--受訓(xùn)者將在工作中做什么或者哪些行為發(fā)生了變化；③結(jié)果目標(biāo)--組織通過培訓(xùn)要獲得什么樣的。