2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 招用人員5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、老王要求簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者( )勞動(dòng)合同?！究陀^案例題】

A.約定合同終止時(shí)間的

B.約定合同不終止的

C.約定無(wú)確定終止時(shí)間的

D.約定以完成一定工作任務(wù)為期限的

正確答案:C

答案解析:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

2、根據(jù)勞動(dòng)合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的是( )?！締芜x題】

A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

B.用人單位的上級(jí)主管部門(mén)

C.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)行政部門(mén)

D.人民法院

正確答案:D

答案解析:對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

3、關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法不正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確用人單位權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議

B.勞動(dòng)合同是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的—種法律事實(shí)

C.采用以勞動(dòng)合同作為確立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，是世界大多數(shù)國(guó)家的普遍做法

D.1995年1月，《勞動(dòng)法》開(kāi)始實(shí)施

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)合同是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的一種法律事實(shí)，1995年1月，《勞動(dòng)法》開(kāi)始實(shí)施，世界大多數(shù)國(guó)家采用以勞動(dòng)合同作為確立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。

4、下列關(guān)于勞動(dòng)合同法律的特征描述錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議

B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系

C.勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)者完成再生產(chǎn)的過(guò)程

D.勞動(dòng)合同是一種特殊合同，不具有一般合同的特征

正確答案:D

答案解析:勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特征外，還有其自身的法律特征。

5、法定的用工形式包括（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)合同用工

B.全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.非全日制用工

E.涉外用工

正確答案:A、B、C、D

答案解析:法定的用工形式:勞動(dòng)合同用工，又稱(chēng)全日制用工;勞務(wù)派遣用工;非全日制用工。ABCD說(shuō)法均屬于法定用工形式，E說(shuō)法教材此處未提及，為干擾項(xiàng)。