2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團(tuán)體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進(jìn)行溝通，它可以是垂直的和橫向溝通的結(jié)合是（）溝通?！締芜x題】

A.鏈狀溝通

B.環(huán)狀溝通

C.輪狀溝通

D.交錯(cuò)型溝通

正確答案:B

答案解析:正式的溝通網(wǎng)絡(luò)包括鏈狀溝通、輪狀溝通、環(huán)狀溝通、交錯(cuò)型溝通、Y型溝通。溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進(jìn)行溝通，它可以是垂直的和橫向溝通的結(jié)合是環(huán)狀溝通。ACD說法均不符合題意，B說法正確。

2、下列各項(xiàng)不屬于垂直溝通的是（）?！締芜x題】

A.生產(chǎn)經(jīng)理聽取質(zhì)檢員報(bào)告

B.員工向人事經(jīng)理投訴

C.財(cái)務(wù)經(jīng)理與營銷經(jīng)理交換信息

D.總經(jīng)理參加新進(jìn)員工歡迎會(huì)

正確答案:C

答案解析:垂直溝通是指在團(tuán)體或組織中，在高低各個(gè)結(jié)構(gòu)層次之間進(jìn)行的溝通，有下行溝通和上行溝通兩種形式。C項(xiàng)屬于組織結(jié)構(gòu)中同一層次的人員之間所進(jìn)行的橫向溝通；AD兩項(xiàng)屬于下行溝通；B項(xiàng)屬于上行溝通。

3、與異質(zhì)性團(tuán)體相比，同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢是（）?！径噙x題】

A.成員之間易于相處

B.容易促進(jìn)團(tuán)體的變革

C.決策質(zhì)量高

D.成員之間易于分享信息

E.決策時(shí)能夠提出更多有效的建議

正確答案:A、D

答案解析:同質(zhì)性團(tuán)體有兩方面的優(yōu)勢：一是由于成員之間有較高的相似性所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。故AD說法正確，BCE描述的是異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)點(diǎn)。

4、在他人的直接請求下，按照他人的要求行動(dòng)的傾向稱為（）?！締芜x題】

A.順從

B.服從

C.從眾

D.沖突

正確答案:A

答案解析:團(tuán)體壓力導(dǎo)致的行為有順從、服從、從眾。其中，順從是指在他人的直接請求下按照他人的要求行動(dòng)的傾向。BC說法不符合題意，D說法教材未提及，為干擾項(xiàng)，A說法正確。

5、有助于提高團(tuán)體凝聚力的是（）?！径噙x題】

A.團(tuán)體的同質(zhì)性較高

B.團(tuán)體具有較大的規(guī)模

C.加入團(tuán)體的難度很大

D.民主的領(lǐng)導(dǎo)方式

E.團(tuán)體過去有很好的成功經(jīng)驗(yàn)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:影響團(tuán)體凝聚力的因素很多，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面：①相處的時(shí)間。長時(shí)間的相處更容易培養(yǎng)高團(tuán)體凝聚力。②加入團(tuán)體的難度。加入團(tuán)體的難度越大、可能性越小，其成員的凝聚力越大。③團(tuán)體規(guī)模。團(tuán)體規(guī)模越大，凝聚力往往會(huì)越小。④團(tuán)體的同質(zhì)性。團(tuán)體的同質(zhì)性越高，凝聚力往往越高。⑤外在威脅。當(dāng)團(tuán)體面臨外來威脅時(shí)，團(tuán)體成員更容易團(tuán)結(jié)在一起為團(tuán)體的目 標(biāo)而努力，因?yàn)閳F(tuán)體的興衰關(guān)系每個(gè)成員的利益。⑥過去成功的經(jīng)驗(yàn)。如果團(tuán)體過去有很好的成功的經(jīng)驗(yàn)，則能喚起成員的榮譽(yù)感，增強(qiáng)對團(tuán)體的向心力，建立起團(tuán)體合作精神。⑦其他因素。如民主的領(lǐng)導(dǎo)方式、公平的獎(jiǎng)懲制度，都有助于提高團(tuán)體凝聚力。