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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動法律關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、下列選項中,不屬于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的聯(lián)系的是()?!締芜x題】
A.勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)
B.勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動,勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是法定的義務(wù)和權(quán)利
正確答案:D
答案解析:勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式,勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便對勞動關(guān)系形成積極的影響。D選項描述的為勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別,不符合題意。
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由( )按月支付?!締芜x題】
A.所在單位
B.工傷保險基金
C.勞動能力鑒定委員會
D.勞動保障行政部門
正確答案:A
答案解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項A最合題意.其他選項不合題意。
3、《勞動法》調(diào)整的對象包括()?!締芜x題】
A.勞動者
B.用人單位
C.工會
D.勞動關(guān)系
正確答案:D
答案解析:《勞動法》的調(diào)整對象是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。
4、勞動法確立的主要制度包括()?!径噙x題】
A.認(rèn)證認(rèn)可制度
B.促進(jìn)就業(yè)制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
正確答案:B、C、D、E
答案解析:勞動法確立的主要制度(1)促進(jìn)就業(yè)制度。(2)勞動合同制度。(3)集體合同制度。(4)勞動標(biāo)準(zhǔn)制度。(5)社會保險制度。(6)企業(yè)規(guī)章制度。(7)勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度。
5、公民、法人和其他組織對( )不服,可以申請行政復(fù)議?!径噙x題】
A.勞動保障行政部門不受理舉報
B.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
E.用人單位制定的規(guī)章制度
正確答案:A、B、D
答案解析:公民、法人和其他組織可以申請行政復(fù)議的情況:(1)對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的;(2)對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的;(3)對行政機關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的;(4)對行政機關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的;(5)認(rèn)為行政機關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的;(6)認(rèn)為行政機關(guān)變更或者廢止農(nóng)業(yè)承包合同,侵犯其合法權(quán)益的;(7)認(rèn)為行政機關(guān)違法集資、征收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務(wù)的;(8)認(rèn)為符合法定條件,申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書,或者申請行政機關(guān)審批、登記有關(guān)事項,行政機關(guān)沒有依法辦理的;(9)申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、受教育權(quán)利的法定職責(zé),行政機關(guān)沒有依法履行的;(10)申請行政機關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費,行政機關(guān)沒有依法發(fā)放的;(11)認(rèn)為行政機關(guān)的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
80初級經(jīng)濟師專業(yè)如何選擇?:初級經(jīng)濟師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟師報考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實踐認(rèn)識,學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書。
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