2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 招募與甄選5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于勞務(wù)派遣描述錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所從事的實(shí)際上是勞動(dòng)力租賃業(yè)務(wù)

B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上固定期限勞動(dòng)合同，按月支付報(bào)酬

C.在被派遣勞動(dòng)者無工作期間，派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬

D.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

正確答案:B

答案解析:本題考查外部招募的主要渠道。勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上固定期限勞動(dòng)合同，按月支付報(bào)酬。

2、下列屬于基于互聯(lián)網(wǎng)的電子招募的優(yōu)點(diǎn)的是（）?！径噙x題】

A.收益成本比相對(duì)較高

B.發(fā)布的招募信息傳遞速度快、查詢方便

C.有助于減少組織的時(shí)間投入和文案工作

D.視頻會(huì)議技術(shù)為組織和求職者之間進(jìn)行直接的個(gè)人化交談提供了機(jī)會(huì)

E.節(jié)約招募成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查外部招募的主要渠道。利用基于互聯(lián)網(wǎng)的電子招募具有非常顯著的優(yōu)點(diǎn)。第—，這種招募形式的收益成本比相對(duì)較高，尤其是在本公司網(wǎng)站上發(fā)布電子招募信息時(shí)，幾乎不需要再支付任何額外的成本。第二，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的招募信息傳遞速度快、查詢方便。第三，電子招募有助于減少組織的時(shí)間投入和文案工作。電子招募方面有一種非常有效的技術(shù)創(chuàng)新，這就是視頻會(huì)議技術(shù)，不僅減少了求職者和招募者的旅行需要，而且為組織和求職者之間進(jìn)行直接的個(gè)人化交談提供了機(jī)會(huì)。

3、在招募中使用金字塔模型，可以幫助組織確定合理的招募（）?！締芜x題】

A.預(yù)算

B.時(shí)間

C.規(guī)模

D.來源

正確答案:C

答案解析:招募規(guī)模：這是指組織根據(jù)自己需要雇用的人數(shù)所確定的需要獲得的求職者人數(shù)。通常情況下，企業(yè)會(huì)通過招募和甄選的各個(gè)階段不斷地篩選求職者，從而最終雇用到自己所需要的合格求職者。在這一過程中，候選者的范圍一次一次地縮小，整個(gè)過程就像是一個(gè)多層漏斗一樣，通過層層攔截和篩選，最終能夠被雇用的總是少數(shù)。

4、與其他招募方法相比，電子招募的優(yōu)點(diǎn)是（）?！径噙x題】

A.可以快速、廣泛地傳遞招聘信息

B.收益成本比相對(duì)較高

C.大大增加人力資源部門的工作量

D.招聘信息僅會(huì)傳遞到目標(biāo)招聘人群

E.減少求職者和招募者的履行需要

正確答案:A、B、E

答案解析:電子招募廣告的優(yōu)點(diǎn)有: （1）收益成本比相對(duì)較高；（2）招募信息傳遞速度快、查詢方便；（3）有助于減少組織的時(shí)間投入和文案工作，減少求職者和招募者的履行需要。

5、組織在進(jìn)行招募時(shí)，基本戰(zhàn)略包括（）?！径噙x題】

A.高薪戰(zhàn)略

B.精英戰(zhàn)略

C.培訓(xùn)戰(zhàn)略

D.廣泛搜尋戰(zhàn)略

E.低薪戰(zhàn)略

正確答案:A、C、D

答案解析:組織在進(jìn)行招募時(shí)，總的來說可以采取三種戰(zhàn)略，即高薪戰(zhàn)略、培訓(xùn)戰(zhàn)略和廣泛搜尋戰(zhàn)略。