2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在假設(shè)企業(yè)想招聘一個(gè)高層管理人員，適宜的招聘方法是（）?！締芜x題】

A.校園招聘

B.勞務(wù)派遣

C.通過獵頭公司招聘

D.在報(bào)紙上刊登招聘廣告

正確答案:C

答案解析:能夠成為獵頭公司獵取對象的至少是部門經(jīng)理及其以上層級的中高層管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人才。

2、根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測試，（）適合從事技能和技術(shù)性的職業(yè)。【單選題】

A.現(xiàn)實(shí)型

B.社會型

C.研究型

D.藝術(shù)型

正確答案:A

答案解析:現(xiàn)實(shí)型——適合從事技能和技術(shù)性的職業(yè)。研究型——適合從事科學(xué)研究類工作以及工程設(shè)計(jì)類工作。藝術(shù)型——適合從事文學(xué)藝術(shù)方面的工作。社會型——適合從事社會、教育、咨詢等方面的工作。企業(yè)型——適合從事企業(yè)性質(zhì)的工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或政府官員。常規(guī)型——適合從事辦公室事務(wù)性工作、圖書管理、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)類工作。

3、企業(yè)補(bǔ)充福利包括收入保障計(jì)劃和（）?！締芜x題】

A.福利計(jì)劃

B.員工服務(wù)計(jì)劃

C.福利預(yù)算

D.福利溝通

正確答案:B

答案解析:企業(yè)補(bǔ)充福利包括兩個(gè)內(nèi)容，收入保障計(jì)劃和員工服務(wù)計(jì)劃。

4、當(dāng)一個(gè)組織要在眾多的求職者中進(jìn)行甄選時(shí)，總是希望能夠選到那些具備成功完成工作所需要的知識、能力和態(tài)度的人，所以一種比較常見的同時(shí)也是成本有效性比較高的方式就是甄選應(yīng)聘者的（）?！締芜x題】

A.工作經(jīng)驗(yàn)

B.歷史績效

C.受教育程度

D.人格類型

正確答案:C

答案解析:本題考查甄選及其基本程序。受教育程度：當(dāng)一個(gè)組織要在眾多的求職者中進(jìn)行甄選時(shí)，總是希望能夠選到那些具備成功完成工作所需要的知識、能力和態(tài)度的人。在對如此眾多的求職者個(gè)人的能力進(jìn)行篩選時(shí)，一種比較常見的同時(shí)也是成本有效性比較高的方法就是，把候選人的受教育程度作為上述各種能力的一種集中體現(xiàn)或者一種替代指標(biāo)。

5、（）目的主要是匯報(bào)當(dāng)前的工作進(jìn)展、績效，反映現(xiàn)存的問題或困難，反映員工的意見、情緒?！締芜x題】

A.雙向溝通

B.上行溝通

C.橫向溝通

D.下行溝通

正確答案:B

答案解析:本題考查溝通方式。上行溝通目的主要是匯報(bào)當(dāng)前的工作進(jìn)展、績效狀況，反映現(xiàn)存的問題或困難，反映員工的意見、情緒。

6、如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()?！究陀^案例題】

A.績效考核

B.員工的晉升

C.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

D.工作分析

正確答案:D

答案解析:人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí),組織內(nèi)部會出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握這些變化并進(jìn)行分析,進(jìn)而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素。該公司的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后,首先需要進(jìn)行工作分析,進(jìn)一步制定出工作說明書。

7、下列關(guān)于訪談法的描述正確的有()?！径噙x題】

A.它的優(yōu)點(diǎn)首先在于可控性

B.是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對面的談話來收集信息的一種方法

C.可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容,還可以跟蹤提問

D.收集資料信息的過程花費(fèi)的時(shí)間和精力較少

E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機(jī)會

正確答案:A、B、C、E

答案解析:訪談法往往需要花費(fèi)大量的時(shí)間去收集所需要的資料。

8、在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分。【單選題】

A.社會法

B.公法

C.私法

D.行政法

正確答案:A

答案解析:本題目考查勞動法和社會法的關(guān)系

9、員工的工作滿意度影響的后果主要體現(xiàn)在（）?！究陀^案例題】

A.工作績效

B.離職率

C.缺勤和遲到

D.加班

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查工作滿意度的影響后果。

10、妨礙溝通的因素不包括（）?！締芜x題】

A.選擇性知覺

B.小道消息

C.情緒因素

D.過濾作用

正確答案:B

答案解析:妨礙溝通的因素主要有：（1）過濾作用；（2）選擇性知覺；（3）情緒因素；（4）語言理解力。