2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（）最早可追溯到1917年美國紐約梅西百貨所創(chuàng)立的員工咨詢系統(tǒng)?！締芜x題】

A.員工援助計(jì)劃

B.員工增強(qiáng)計(jì)劃

C.職業(yè)健康促進(jìn)計(jì)劃

D.職業(yè)戒酒計(jì)劃

正確答案:D

答案解析:員工援助計(jì)劃起源于20世紀(jì)初的美國。職業(yè)戒酒計(jì)劃最早可追溯到1917年美國紐約梅西百貨所創(chuàng)立的員工咨詢系統(tǒng)。

2、甲企業(yè)可以使用的外部招募渠道包括（）?！究陀^案例題】

A.招募廣告

B.電子招募廣告

C.人才交流會

D.應(yīng)聘

正確答案:A、B、C

答案解析:通常情況下，外部招募渠道包括招幕廣告、內(nèi)部員工推薦、校園招募、暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃、各種就業(yè)服務(wù)或職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司、人才交流會等。電子招募廣告是招募廣告的一種形式，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的企業(yè)開始采用電子招募的形式。

3、消除偏見的方法不包括（）?！締芜x題】

A.對抗刻板印象

B.平等接觸

C.主觀臆斷

D.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境

正確答案:C

答案解析:為了消除偏見帶來的負(fù)面影響，心理學(xué)家提出了一些可能的方法，主要包括：①對抗刻板印象；②平等接觸；③創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境。

4、克服小組溝通障礙途徑有（）。【客觀案例題】

A.利用反饋

B.精簡語言

C.主動傾聽

D.詳細(xì)闡述

正確答案:A、B、C

答案解析:溝通障礙無益于團(tuán)體的和諧與發(fā)展，所以有必要克服它，克服溝通障礙的途徑包括：①利用反饋；②精簡語言；③主動傾聽；④情緒控制。

5、常見的市場薪酬水平定位一般分為（）?！径噙x題】

A.市場跟進(jìn)策略

B.市場跟隨策略

C.市場滯后策略

D.混合策略

E.高端策略

正確答案:B、C、D

答案解析:確定薪酬水平是薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的重要一步，也是薪酬決策中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。常見的市場薪酬水平定位一般可分為：①市場領(lǐng)先策略，即在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預(yù)期的水平；②市場跟隨策略，又稱為市場匹配策略，就是根據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位的一種做法；③市場滯后策略，即在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，導(dǎo)致企業(yè)的薪酬水平在全年都低于市場水平；④混合策略，指企業(yè)在確定薪酬水平時，根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略。

6、一個人的（）在很大程度上反映了其職業(yè)偏好，它會影響到一個人的職業(yè)選擇和從事有關(guān)職業(yè)的積極性?！締芜x題】

A.生活習(xí)慣

B.不是嗜好

C.職業(yè)興趣

D.經(jīng)濟(jì)壓力

正確答案:C

答案解析:一個人的職業(yè)興趣在很大程度上反映了其職業(yè)偏好，它會影響到一個人的職業(yè)選擇和從事有關(guān)職業(yè)的積極性，從長期來看，還會影響到一個人的職業(yè)發(fā)展水平和最終取得的成就。

7、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。【單選題】

A.40%

B.60%

C.80%

D.100%

正確答案:C

答案解析:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

8、美國心理學(xué)家（）確定了智力的三個維度。【單選題】

A.瑟斯頓

B.斯皮爾曼

C.吉爾福特

D.加德納

正確答案:C

答案解析:美國心理學(xué)家吉爾福特確定了智力的三個維度，即：①智力操作的方式（如記憶、認(rèn)知等）；②內(nèi)容（如語義、行為等）；③產(chǎn)品（如關(guān)系、門類等）。三者構(gòu)成一個智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

9、案例中的工資屬于（）。【客觀案例題】

A.直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

B.間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

C.工作特征

D.工作環(huán)境

正確答案:A

答案解析:經(jīng)濟(jì)薪酬包括：①直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；②間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。其中，直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬包括工資、薪金、獎金、傭金、紅利等。

10、組織承諾是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極參與其中的（）?！締芜x題】

A.團(tuán)體

B.意愿

C.程度

D.利益

正確答案:C

答案解析:組織承諾是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。它是個體對組織的一種態(tài)度或肯定性的內(nèi)心傾向。