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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、勞動(dòng)法的核心和靈魂是()?!締芜x題】
A.勞動(dòng)法的基本原則
B.公平
C.公正
D.勞動(dòng)法的基本內(nèi)容
正確答案:A
答案解析:勞動(dòng)法的基本原則是指勞動(dòng)法所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動(dòng)法的核心和靈魂。
2、下列屬于工作實(shí)踐法的特征的有( )。【多選題】
A.工作分析者直接參與所研究的工作來掌握工作分析所需的第一手資料
B.可以針對(duì)腦力工作
C.可以了解工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)方面的要求
D.僅適用于長期內(nèi)可以掌握的工作
E.不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作
正確答案:A、C、E
答案解析:工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。采用這種方法可以了解工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)等方面的要求,適用于短期內(nèi)可以掌握的工作,不適用于那些需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。
3、()是指團(tuán)體或組織中在高低各個(gè)結(jié)構(gòu)層次之間進(jìn)行的溝通?!締芜x題】
A.垂直溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.下行溝通
正確答案:A
答案解析:本題考查溝通方式。垂直溝通是指團(tuán)體或組織中在高低各個(gè)結(jié)構(gòu)層次之間進(jìn)行的溝通。
4、關(guān)于情境的描述,下列說法正確的是()?!径噙x題】
A.在組織中情境壓力比較大時(shí),很難通過一個(gè)人的人格對(duì)他的工作行為進(jìn)行預(yù)測(cè)
B.在組織中情境壓力比較小時(shí),很難通過一個(gè)人的人格對(duì)他的工作行為進(jìn)行預(yù)測(cè)
C.行為的跨情境具有不一致性
D.人格是穩(wěn)定的,個(gè)體行為方式和體驗(yàn)特點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化
E.人格是結(jié)構(gòu)化的外在系統(tǒng)
正確答案:A、D
答案解析:B的說法與A正好相反,在情境壓力的情況下,很難用人格來預(yù)測(cè)工作行為;C行為的跨情境具有一致性;E人格是結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)。
5、全體公民放假的節(jié)日有()?!径噙x題】
A.元旦
B.春節(jié)
C.清明節(jié)
D.勞動(dòng)節(jié)
E.三八婦女節(jié)
正確答案:A、B、C、D
答案解析:全體公民放假的節(jié)日包括:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。ABCD說法符合題意,E選項(xiàng),婦女節(jié)為部分公民放假的節(jié)日,故不選。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
61初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。
37初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的教材需要每年都買嗎?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的教材需要每年都買嗎?最好是購買最新的教材,因?yàn)槊磕陼?huì)根據(jù)實(shí)時(shí)的政策變動(dòng)出新的知識(shí)點(diǎn),結(jié)合歷年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材出版時(shí)間來看,每年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材出版時(shí)間大約在報(bào)名前后。2020年經(jīng)濟(jì)師考試教材預(yù)計(jì)7月份公布。新教材拿到手之前,建議各位小伙伴們可以使用往期的教材學(xué)習(xí)。

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