2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 薪酬福利管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列薪酬項(xiàng)目中，屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是（）?！締芜x題】

A.獎(jiǎng)金

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.帶薪休假

D.晉升機(jī)會(huì)

正確答案:D

答案解析:非經(jīng)濟(jì)薪酬包括：一是工作特征（培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等）；二是工作環(huán)境（領(lǐng)導(dǎo)力、認(rèn)可、成就、人才管理等）。

2、員工福利是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的（）?！締芜x題】

A.激勵(lì)性報(bào)酬

B.技能薪酬

C.補(bǔ)充性報(bào)酬

D.內(nèi)在薪酬

正確答案:C

答案解析:員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

3、在薪資等級(jí)分布圖中，每一個(gè)圓點(diǎn)所代表的含義是（）。【多選題】

A.該工作的薪資幅度

B.該工作的薪資和評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)

C.該工作的價(jià)值

D.該工作的獎(jiǎng)金等級(jí)

E.該工作的最高和最低薪資

正確答案:B、C

答案解析:在薪酬等級(jí)分布圖中，橫軸表示職務(wù)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)（職務(wù)相對(duì)價(jià)值），縱軸表示實(shí)付工資。

4、從產(chǎn)品市場(chǎng)角度來(lái)說(shuō)，影響薪酬水平的主要因素是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力的需求與供給

B.競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平

C.企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)

D.企業(yè)規(guī)模和價(jià)值觀

正確答案:B

答案解析:本題考查薪酬水平。從產(chǎn)品市場(chǎng)角度來(lái)說(shuō)，影響薪酬水平的主要因素是競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平。

5、（）是企業(yè)用自己的資金來(lái)承擔(dān)法律規(guī)定范圍內(nèi)的健康風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，企業(yè)用現(xiàn)金或事先儲(chǔ)備好的專門資金來(lái)支付賠償。【單選題】

A.商業(yè)保險(xiǎn)

B.內(nèi)部自我保險(xiǎn)

C.指定服務(wù)計(jì)劃

D.失業(yè)保險(xiǎn)

正確答案:B

答案解析:本題考查員工福利。內(nèi)部自我保險(xiǎn)是企業(yè)用自己的資金來(lái)承擔(dān)法律規(guī)定范圍內(nèi)的健康風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，企業(yè)用現(xiàn)金或事先儲(chǔ)備好的專門資金來(lái)支付賠償。