2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、其他條件保持不變的情況下,工資率的變化是通過()對勞動力需求的數(shù)量產(chǎn)生影響?！径噙x題】

A.規(guī)模效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.收入效應(yīng)

D.供求效應(yīng)

E.輸出效應(yīng)

正確答案:A、B

答案解析:工資率的變化是通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)兩個方面的作用對勞動力需求的數(shù)量產(chǎn)生影響的:①規(guī)模效應(yīng),又被稱為產(chǎn)出效應(yīng),指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果;②替代效應(yīng),指工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進一步影響勞動力需求量時的作用過程及其結(jié)果。

2、（）是個體從事工作活動的單元?！締芜x題】

A.職權(quán)

B.職位

C.任務(wù)

D.職業(yè)

正確答案:C

答案解析:任務(wù)是指個體從事工作活動的單元。在完成某項職責(zé)時通常要經(jīng)過一系列步驟。每一步都有明顯的開始和結(jié)束節(jié)點，這些步驟就是任務(wù)。

3、（）的目的，是使企業(yè)內(nèi)部職位的職責(zé)，工作關(guān)系更科學(xué)、合理，提高工作效率?！締芜x題】

A.實施管理

B.工作分析

C.工作設(shè)計

D.事故預(yù)防

正確答案:C

答案解析:工作設(shè)計的目的，一方面是使企業(yè)內(nèi)部職位的職責(zé)，工作關(guān)系更科學(xué)、合理，提高工作效率;另一方面也希望通過改進工作的方法，流程使工作更加人性化，進而達到激勵的效果。

4、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的(   )?！締芜x題】

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

正確答案:B

答案解析:本題考查養(yǎng)老保險的繳納。1997年7月國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的20%,因此答案為B。

5、勞動派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在（）為被派遣勞動者參加社會保險。【單選題】

A.派遣公司所在地

B.用人單位所在地

C.第三方地址

D.由用人單位和勞動者協(xié)商確定

正確答案:B

答案解析:勞動派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險。