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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團(tuán)體心理與行為5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、下列團(tuán)體的規(guī)范中,屬于正式規(guī)范的是()?!締芜x題】
A.不得背叛同伙
B.企業(yè)的規(guī)章制度
C.不要太冒尖,太高產(chǎn)
D.不要偷懶
正確答案:B
答案解析:團(tuán)體的規(guī)范通常分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。其中,正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范,往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且是由上級或團(tuán)體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范,如企業(yè)或組織中的各種規(guī)章制度、規(guī)則等。
2、團(tuán)體規(guī)范對于團(tuán)體來說很重要,它的作用不包括()?!締芜x題】
A.惰性作用
B.減小成員壓力
C.有助于維持團(tuán)體的一致性
D.為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則
正確答案:B
答案解析:團(tuán)體規(guī)范對于團(tuán)體來說很重要,它的作用主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:(1)團(tuán)體規(guī)范有助于維持團(tuán)體的一致性;(2)團(tuán)體規(guī)范可以為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則;(3)團(tuán)體規(guī)范也具有惰性作用。
3、在團(tuán)體發(fā)展的()時(shí)期,各派競爭力量形成一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起?!締芜x題】
A.形成
B.沖突
C.規(guī)范
D.結(jié)束
正確答案:C
答案解析:團(tuán)體的發(fā)展分為形成期、沖突期、規(guī)范期、產(chǎn)出期和結(jié)束期五個(gè)階段。在規(guī)范期,團(tuán)體的規(guī)范開始形成,團(tuán)體的凝聚力也增強(qiáng),各派競爭力量之間形成了一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起。當(dāng)規(guī)范期階段完結(jié)時(shí),團(tuán)體結(jié)構(gòu)大致形成。
4、下列關(guān)于團(tuán)體的說法正確的是()?!締芜x題】
A.團(tuán)體活動和團(tuán)體目標(biāo)對于人們具有吸引力
B.加入團(tuán)體無法滿足人們的人際需要
C.個(gè)人對于自己的歸類不會影響團(tuán)體的行程
D.團(tuán)體沒有任何條件也可以形成
正確答案:A
答案解析:團(tuán)體活動和團(tuán)體目標(biāo)對于人們具有吸引力,A正確。團(tuán)體活動和團(tuán)體目標(biāo)對于人們具有吸引力;加入團(tuán)體可以滿足人們的人際需要,B錯(cuò)誤;個(gè)人對于自己的歸類會影響團(tuán)體的行程,C錯(cuò)誤;團(tuán)體的形成是需要一定條件的, D錯(cuò)誤。
5、根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類,其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是()?!締芜x題】
A.性別歸類
B.種族歸類
C.國別歸類
D.人格歸類
正確答案:D
答案解析:根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體——外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個(gè)人自我分類,如人格特質(zhì)等。D項(xiàng)屬于次級的個(gè)人自我分類。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
80初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?:初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實(shí)踐認(rèn)識,學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。

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