2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（）是最直接反映一個(gè)人情緒狀態(tài)?！締芜x題】

A.情緒

B.面部表情

C.身體表情

D.言語(yǔ)表情

正確答案:B

答案解析:心理學(xué)家常把人類的表情分為面部表情，身體表情和言語(yǔ)表情，一般來(lái)說(shuō)，面部表情是最重要的，也是最直接反應(yīng)一個(gè)人情緒狀態(tài)的。A說(shuō)法為干擾項(xiàng)，CD說(shuō)法不符合題意，B說(shuō)法正確。

2、缺乏工作文獻(xiàn)時(shí)，（）的優(yōu)勢(shì)尤為明顯?！締芜x題】

A.工作實(shí)踐法

B.工作日志法

C.工作分析觀察法

D.工作分析問(wèn)卷法

正確答案:B

答案解析:工作日志法要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作， 按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容，缺乏工作文獻(xiàn)時(shí)，工作日志法的優(yōu)勢(shì)尤為明顯。

3、外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括（）?！径噙x題】

A.全日制大中專院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)開發(fā)機(jī)構(gòu)

D.社會(huì)力量辦學(xué)

E.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:外部培訓(xùn)與開發(fā)的地點(diǎn)不在組織內(nèi)，而是委托社會(huì)培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)代理，或選送員工到組織外部接受培訓(xùn)與開發(fā)。這些培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)主要包括三類：①全日制大中專院校和成人高等院校；②地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)；③社會(huì)力量辦學(xué)。

4、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是指()?！締芜x題】

A.企業(yè)為了安置內(nèi)部下崗人員而組建的內(nèi)部人才交流機(jī)構(gòu)

B.為在競(jìng)聘上崗中落選的人員提供安置保障的一種機(jī)制

C.大企業(yè)內(nèi)部存在的一系列指導(dǎo)和約束企業(yè)內(nèi)部雇傭關(guān)系的規(guī)則和程序

D.在福利水平比較高的大企業(yè)中存在的內(nèi)部模擬勞動(dòng)力市場(chǎng)

正確答案:C

答案解析:內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是指在大型組織內(nèi)部存在的,由一系列的規(guī)則和程序指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)。

5、在工作滿意度的理論研究中，比較有影響的理論模型包括( )?！径噙x題】

A.差異模型

B.影響模型

C.均衡水平模型

D.因素模型

E.同質(zhì)模型

正確答案:A、C、D

答案解析:學(xué)者們提出了不同的工作滿意度的理論模型，比較有影響的有以下三種：①工作滿意度的因素模型；②工作滿意度的差異模型；③工作滿意度的均衡水平模型。