2024年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、工作說明書編制的原則包括（）?！径噙x題】

A.邏輯性

B.準確性

C.獨立性

D.完整性

E.實用性

正確答案:A、B、D、E

答案解析:工作說明書的編寫原則包括：邏輯性、準確性、實用性、完整性、統(tǒng)一性。

2、員工培訓計劃的內(nèi)容包括（）。【單選題】

A.目標、內(nèi)容、對象、培訓者、培訓方法以及經(jīng)費的預算與籌措

B.目標、內(nèi)容、培訓時間,培訓地點、設(shè)施等后勤保障、培訓方法以及經(jīng)費的預算與籌措

C.對象、培訓者、培訓時間、培訓地點、設(shè)施等后勤保障、培訓方法以及經(jīng)費的預算與籌措

D.目標、內(nèi)容、對象、培訓者、培訓時間、培訓地點、設(shè)施等后勤保障、培訓方法以及經(jīng)費的預算與籌措

正確答案:D

答案解析:員工培訓計劃應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：(1)員工培訓的目標。(2)員工培訓的內(nèi)容。(3)員工培訓的對象。(4)員工培訓者。(5)員工培訓時間。(6)員工培訓的地點、設(shè)施等后勤保障。(7)員工培訓的方法及經(jīng)費的預算與籌措。

3、訂立企業(yè)勞動合同的原則包括（）?！径噙x題】

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.協(xié)商一致

E.符合企業(yè)招聘規(guī)定

正確答案:A、B、C、D

答案解析:《勞動合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?！?/p>

4、某企業(yè)進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.觀察法

B.面談法

C.問卷法

D.工作日志法

正確答案:D

答案解析:工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷。

5、下列關(guān)于人崗匹配的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.員工個人的知識、技能、才干等完全能勝任該工作崗位的要求

B.該崗位所要求的知識、技能、才干等員工個人完全具備且達到相應(yīng)的要求

C.該崗位所要求的知識、技能、才干等員工個人完全具備且超過相應(yīng)的要求

D.該工作崗位所提供的報酬能滿足員工個人的工作動機

正確答案:C

答案解析:人崗匹配包括兩層含義：一是指人適其崗，即員工個人的知識、技能、才干等完全能勝任該工作崗位的要求，該工作崗位所提供的報酬能滿足員工個人的工作動機；二是指崗得其人，即該崗位所要求的知識、技能、才干等員工個人完全具備且達到相應(yīng)的要求。