2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度。【單選題】

A.就業(yè)計(jì)劃

B.就業(yè)福利

C.社會(huì)保險(xiǎn)基金

D.勞動(dòng)就業(yè)基金

正確答案:D

答案解析:我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金制度。對(duì)吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)交納一定數(shù)額的“殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金”，對(duì)超過(guò)規(guī)定比例的單位，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

2、技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提是（）?！締芜x題】

A.技能分析

B.技能評(píng)價(jià)

C.技能定價(jià)

D.技能管理

正確答案:A

答案解析:技能分析，即對(duì)某項(xiàng)工作所需技能信息的收集和分析過(guò)程，如同工作分析是構(gòu)建職位薪酬體系的基礎(chǔ)一樣，技能分析是技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提。

3、已婚職工探望父母,每____年給假一次,假期為_(kāi)___天。()【單選題】

A.3;30

B.4;20

C.5;40

D.2;15

正確答案:B

答案解析:根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定,職工探親假待遇具體表現(xiàn)為:①職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;②未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;③已婚職工探望父母,每4年給假一次,假期為20天。

4、團(tuán)體決策的缺點(diǎn)包括（）?！径噙x題】

A.團(tuán)體壓力難以克服

B.耗費(fèi)時(shí)間

C.創(chuàng)造性較差

D.有時(shí)候會(huì)有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生

E.責(zé)任模糊

正確答案:A、B、D、E

答案解析:團(tuán)體決策的缺點(diǎn)：（1）耗費(fèi)時(shí)間。（2）團(tuán)體壓力難以克服。（3）有時(shí)會(huì)產(chǎn)生少數(shù)人把持團(tuán)體決策權(quán)的現(xiàn)象。（4）責(zé)任模糊。

5、人力資源管理的維持功能是指()。【單選題】

A.讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)

B.提供給員工以所需的獎(jiǎng)酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境

C.對(duì)工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并做出相應(yīng)的決策

D.確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對(duì)有資格的工作申請(qǐng)者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會(huì)

正確答案:A

答案解析:維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。