2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 招用人員5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知( )?！締芜x題】

A.工會

B.勞動者

C.勞動爭議調解委員會

D.失業(yè)保險經辦機構

正確答案:A

答案解析:《勞動合同法》第四十三條規(guī)定用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

2、社會保險經辦機構應擔自收到申請之日起（）日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。【單選題】

A.3

B.10

C.15

D.30

正確答案:C

答案解析:社會保險經辦機構應擔自收到申請之日起15日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

3、（）規(guī)定，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明?！締芜x題】

A.《勞動法》

B.《勞動合同法》

C.《勞動合同實施條例》

D.《憲法》

正確答案:B

答案解析:《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

4、（）是勞動合同有效并受法律保護的前提條件?！締芜x題】

A.合法原則

B.公平原則

C.公正原則

D.平等自愿原則

正確答案:A

答案解析:合法是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

5、勞動者必須是達到法定最低就業(yè)年齡才可以訂立勞動合同，這體現(xiàn)了勞動合同訂立的（）?！締芜x題】

A.公平原則

B.協(xié)商一致原則

C.合法原則

D.平等自愿原則

正確答案:C

答案解析:合法原則是指，勞動者必須是達到法定最低就業(yè)年齡，具有勞動能力，從事繁重體力勞動的，還必須滿18周歲。