2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時，組織內(nèi)部會出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。此時通過工作分析可以準(zhǔn)確掌握這些變化并進(jìn)行分析，進(jìn)而明確職位設(shè)置，這體現(xiàn)了工作分析指人力資源管理中的()方面的作用?！締芜x題】

A.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

B.工作評價

C.人力資源規(guī)劃

D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

正確答案:C

答案解析:人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)組織戰(zhàn)略制定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時，組織內(nèi)部會出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。此時通過工作分析可以準(zhǔn)確掌握這些變化并進(jìn)行分析，進(jìn)而明確職位設(shè)置。ABD說法均不符合題意，C說法正確。

2、員工關(guān)系管理實(shí)際上是指（）和員工之間的關(guān)系管理?！締芜x題】

A.員工

B.組織

C.績效

D.培訓(xùn)

正確答案:B

答案解析:本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。員工關(guān)系管理實(shí)際上是指組織和員工之間的關(guān)系管理，它所涉及的主要內(nèi)容包括員工參與管理、員工的滿意度測量與流動管理、組織文化建設(shè)、爭議處理機(jī)制、員工援助計劃等。

3、作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了（）的關(guān)系?！締芜x題】

A.個體與組織

B.個體與工作

C.工作與組織

D.個體與生活

正確答案:B

答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng)，工作投入度則是個體認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位之間的關(guān)系。

4、中國社會學(xué)家費(fèi)孝通先生于1947年提出了（）的概念，被認(rèn)為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述?！締芜x題】

A.自我價值

B.個人主義

C.集體主義

D.差序格局

正確答案:D

答案解析:中國社會學(xué)家費(fèi)孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認(rèn)為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。ABC均描述錯誤，A為無關(guān)干擾項(xiàng)，BC屬于霍夫斯塔德的理論。

5、小道消息最常見的傳播形式是（）。【客觀案例題】

A.個體發(fā)布

B.簇式傳播

C.束式傳播

D.外延式傳播

正確答案:B

答案解析:ACD是干擾選項(xiàng)，所謂的簇式傳播是指某名員工將信息告訴多個員工，其中只有部分員工再把消息傳下去，而且也是傳給多個人。

6、人力資源管理的職能可以分為(    )。【多選題】

A.人力資源規(guī)劃

B.招聘和選拔

C.人力資源開發(fā)

D.薪酬、福利與考核、安全和健康,員工關(guān)系和勞資關(guān)系。

E.節(jié)省成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源管理的作用職能可以分為幾個部分:(1)人力資源規(guī)劃(2)招聘和選拔;(3)人力資源開發(fā);(4)薪酬、福利與考核,安全和健康,員工關(guān)系和勞資關(guān)系。

7、勞動法的立法目的是（）?！締芜x題】

A.維護(hù)用人單位利益

B.維護(hù)勞動者合法權(quán)益

C.引導(dǎo)用人單位與勞動者建立長期勞動關(guān)系

D.建立和維護(hù)勞動執(zhí)法制度

正確答案:B

答案解析:《勞動法》第一條表明其目的和作用在于:保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。

8、法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動者?！締芜x題】

A.年滿14周歲未滿16周歲

B.年滿14周歲未滿18周歲

C.年滿16周歲未滿18周歲

D.年滿16周歲未滿20周歲

正確答案:C

答案解析:法律規(guī)定中所指的未成年工,是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。未成年工的特殊勞動保護(hù),是指根據(jù)未成年工的身體發(fā)育尚未定型的特點(diǎn),對未成年工在勞動過程中特殊權(quán)益的保護(hù)。

9、未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母,探親假期是()?！締芜x題】

A.6年一次的,給假6個月

B.5年一次的,給假5個月

C.4年一次的,給假4個月

D.3年一次的,給假80天

正確答案:C

答案解析:未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母的規(guī)定:①4年以上(含4年)一次的,給假4個月;②3年一次的,給假70天;一年或兩年一次的,按國家有關(guān)規(guī)定給假。

10、政府促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)與就業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,通過(   )采取各種措施,幫助勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。【多選題】

A.發(fā)展經(jīng)濟(jì)

B.增加就業(yè)崗位

C.制定積極的就業(yè)方針政策

D.健全和發(fā)展就業(yè)服務(wù)體系

E.減少預(yù)算成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查政府促進(jìn)就業(yè)的概念,即政府促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)與就業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,通過發(fā)展經(jīng)濟(jì),增加就業(yè)崗位,制定積極的就業(yè)方針政策,健全和發(fā)展就業(yè)服務(wù)體系,采取各種措施,幫助勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。所以ABCD都正確。