2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（）是一種最簡單和運用最普遍的績效評價方法?！締芜x題】

A.排序法

B.行為錨定法

C.關鍵事件法

D.圖尺度評價法

正確答案:D

答案解析:圖尺度評價法是一種最簡單和運用最普遍的績效評價方法。

2、職業(yè)標準分為（）?！径噙x題】

A.國家職業(yè)標準

B.地方職業(yè)標準

C.省級職業(yè)標準

D.工人技術等級標準

E.干部技術等級標準

正確答案:A、D

答案解析:本題考查職業(yè)資格證書制度。職業(yè)標準分為國家職業(yè)標準和工人技術等級標準兩種。

3、下列不屬于員工的組織公民行為的表現(xiàn)的是(   )?！締芜x題】

A.在履行一般性工作時顯示出高度的責任心

B.在疑難問題上進行高水平的發(fā)明創(chuàng)造

C.拒絕承擔額外的工作

D.與其他員工分享自己的時間和資源

正確答案:C

答案解析:C項為消極行為,因此不屬于組織的公民行為。

4、考勤管理過程中常出現(xiàn)的問題有（）?！径噙x題】

A.員工由他人代打卡

B.員工請事假，得到領導批準，之后自行延期

C.員工請假，由其他領導代批

D.員工由他人代請假，事后不做補假手續(xù)

E.員工早退

正確答案:A、B、C、D

答案解析:以下考勤管理過程中常出現(xiàn)的問題，在設計流程時應格外注意:員工由他人代打卡;員工請假，由其他領導代批;員工請事假，得到領導批準，之后自行延期;員工由他人代請假，事后不做補假手續(xù)。

5、（）是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。【單選題】

A.合法原則

B.公平原則

C.公正原則

D.平等自愿原則

正確答案:A

答案解析:合法是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

6、政府促就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策包括()?！径噙x題】

A.貨幣、財政政策

B.收入政策

C.人力政策

D.計劃生育政策

E.產(chǎn)業(yè)政策

正確答案:A、B、C、E

答案解析:充分就業(yè)是現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟管理的重要目標,但是,僅僅依靠勞動力市場的自發(fā)作用,往往是很難實現(xiàn)充分就業(yè)的。在很多時候,政府必須對勞動力市場進行一定程度的干預;從而努力朝著充分就業(yè)的目標邁進,現(xiàn)代經(jīng)濟國家采取了各種經(jīng)濟政策。這些政策包括貨幣政策和財政政策、收入政策和人力政策、產(chǎn)業(yè)政策選擇和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等。

7、在任何一個團體內(nèi)部,除了正式的溝通網(wǎng)絡，還存在著非正式的溝通網(wǎng)絡，這些非正式的溝通網(wǎng)絡中最有代表性的當屬（）?！究陀^案例題】

A.鏈狀溝通

B.輪狀溝通

C.小道消息

D.團體決策

正確答案:C

答案解析:鏈狀溝通是指單一渠道的垂直溝通；輪狀溝通是指一個主管與其他多人之間的溝通，主管負責所有成員信息的接收和發(fā)送，而其他成員相互之間沒有直接的溝通；團體決策是指由多人共同完成的決策過程。

8、下列關于招聘廣告的說法錯誤的是（）【單選題】

A.如果勞動者要求將廣告內(nèi)容寫入合同，用人單位就應當受合同約束

B.如果不寫入合同，用人單位對于招聘廣告中的內(nèi)容不承擔必須履行的義務

C.招聘廣告在性質(zhì)上屬于“要約邀請”，因而不具有法律約束力

D.無論是否寫入合同，招聘廣告對用人單位都具有法律約束力

正確答案:D

答案解析:招聘廣告在性質(zhì)上屬于“要約邀請”，不具有法律約束力。因此，用人單位對于招聘廣告中的內(nèi)容并不承擔必須履行的義務。受聘的勞動者如果要使用人單位受招聘廣告的約束，最好的辦法就是在與單位簽訂勞動合同時，要求將廣告的內(nèi)容寫入合同條款中，這樣用人單位就受合同約束，如果用人單位不履行有關約定，受聘者可以要求單位實際履行。

9、巴斯用調(diào)查和訪談法區(qū)分出了有魅力領導者的四個特征（）?！径噙x題】

A.魅力

B.激發(fā)動機

C.智力激發(fā)

D.個人化的考慮

E.演繹能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:魅力是指那些被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征，激發(fā)動機是領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解，智力激發(fā)是領導激勵下屬檢查自己的信念和價值觀，構(gòu)想發(fā)展自身的創(chuàng)造性的方法，個人化的考慮是指領導者能給下屬提供學習的機會。

10、工作滿意度調(diào)查的意義包括（）?！径噙x題】

A.監(jiān)控滿意度

B.改善溝通

C.控制情感

D.確定培訓需要

E.規(guī)劃和監(jiān)控新的方案

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查工作滿意度調(diào)查的意義。工作滿意度調(diào)查的意義：監(jiān)控滿意度、改善溝通、釋放情感、確定培訓需要、規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。