2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據(jù)《行政許可法》,可以設(shè)定行政許可的事項包括()?！径噙x題】

A.提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)

B.需要確定具備特殊信譽的事項

C.需要確定具備特殊技能等資格的事項

D.關(guān)系到公眾安全的事項

E.涉及到國家經(jīng)濟發(fā)展的事項

正確答案:A、B、C

答案解析:按照《行政許可法》規(guī)定，“提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具備特殊信譽、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項”，可以設(shè)定行政許可。

2、兩個或兩個以上,互相影響,互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體是指(    )。【單選題】

A.社團

B.組織

C.團體

D.會社

正確答案:C

答案解析:團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計上的集合,如一場球賽中的球迷,并不能稱之為團體,因為他們彼此并不認識,相互之間影響的范圍也非常有限。

3、關(guān)于價值觀的陳述,錯誤的是(   )?！締芜x題】

A.價值觀既是一種個體現(xiàn)象,也是一種社會現(xiàn)象,還是一種文化現(xiàn)象

B.價值觀既是內(nèi)隱的,也是外顯的

C.價值觀隨具體的情境不同而改變

D.價值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向作用

正確答案:C

答案解析:本題主要考查價值觀的概念。選項ABD都屬于價值觀概念內(nèi)容。C項不屬于價值觀概念。

4、常見的個人獎勵計劃有()?！径噙x題】

A.計件制

B.管理激勵計劃

C.行為鼓勵計劃

D.傭金制

E.收益分享計劃

正確答案:A、B、C、D

答案解析:個人獎勵計劃是獎勵員工達到了與職位有關(guān)的績效標準,如質(zhì)量、生產(chǎn)率、顧客滿意度、安全性以及出勤率等。常見的個人獎勵計劃有五種:計件制、計時制、傭金制、管理激勵計劃和行為鼓勵計劃。E項,收益分享計劃是團隊獎勵計劃的一種。

5、下列關(guān)于情緒的表述不正確的是()。【單選題】

A.是一種復(fù)雜的心理活動

B.是人對事物的態(tài)度的體驗

C.是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映

D.隨著強度的增加,情緒對自我的支配作用就越小

正確答案:D

答案解析:情緒的兩極性可以從快感度、緊張度、激動度和強度來區(qū)分。隨著強度的增加,情緒對自我的支配作用應(yīng)該越大。

6、非正式團體是個人社會關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),是在人際交往中()產(chǎn)生的?！締芜x題】

A.有組織

B.自發(fā)

C.正式領(lǐng)導(dǎo)

D.強制

正確答案:B

答案解析:非正式團體是指既無正式結(jié)構(gòu),也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟。非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒有確切的名稱。

7、社會保險(   )負責保存繳費記錄,并保證其完整、安全。【單選題】

A.管理機構(gòu)

B.后勤機構(gòu)

C.經(jīng)辦機構(gòu)

D.記錄機構(gòu)

正確答案:C

答案解析:相關(guān)法律規(guī)定,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責保存繳費記錄,并保證其完整、安全,因此答案為C。

8、進行人力資源規(guī)劃時,包括的工作內(nèi)容有(   )。【單選題】

A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平

B.對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測

C.出對組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔的工作責任進行清晰地界定

D.根據(jù)既定的目標對員工的工作結(jié)果做出評價

正確答案:B

答案解析:人力資源規(guī)劃。對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測；根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃等。

9、團體規(guī)范對于團體的作用主要表現(xiàn)在( )?！径噙x題】

A.提高團體的凝聚力

B.有助于維持團體的一致性

C.為成員提供認知標準與行為準則

D.也具有惰性作用

E.提高團體的工作效率

正確答案:B、C、D

答案解析:團體規(guī)范對于團體來說具有重要的意義，它的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面：首先，團體規(guī)范有助于維持團體的一致性。其次，團體規(guī)范可以為成員提供認知標準與行為準則。最后，團體規(guī)范也具有惰性作用。

10、把員工放入薪酬寬帶特定位置的方法不包括()?！締芜x題】

A.資歷法

B.績效法

C.能力法

D.技能法

正確答案:A

答案解析:把員工放人薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法,即根據(jù)員工個人的績效將員工放入薪酬寬帶中的某個位置上;②技能法,即嚴格按照員工新技能的獲取情況來確定他們在薪酬寬帶中的位置;③能力法,即先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。