2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、以下( )屬全體公民放假的節(jié)日?！径噙x題】

A.國慶節(jié)

B.六一兒童節(jié)

C.三八婦女節(jié)

D.春節(jié)

E.教師節(jié)

正確答案:A、D

答案解析:全體公民放假的節(jié)日：①新年，放假1天（1月1日）；②春節(jié)，放假3天（農歷除夕，正月初一、初二）；③清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）；④勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；⑤端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）；⑥中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）；⑦國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。根據勞動法規(guī)定，此題中只有國慶節(jié)和春節(jié)為勞動法規(guī)定的節(jié)日。

2、由于勞動力的存在和支出與勞動不可分離，勞動者向用人單位提供勞動力，實際上就是勞動者將其勞動力在一定限定內交給用人單位，因而勞動關系在此意義上說是一種（）。【單選題】

A.財產關系

B.人身關系

C.雇傭關系

D.權利義務關系

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動法的調整對象。由于勞動力的存在和支出與勞動不可分離，勞動者向用人單位提供勞動力，實際上就是勞動者將其勞動力在一定限定內交給用人單位，因而勞動關系在此意義上說是一種人身關系。

3、勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的工資率屬于(   )?！径噙x題】

A.均衡工資率

B.實際工資率

C.計時工資率

D.市場工資率

E.計件工資率

正確答案:A、D

答案解析:如果我們能夠找到一個市場工資率,它能夠使得勞動力供給和勞動力需求正好相等,則可以說勞動力市場達到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺,即該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補。

4、奧爾波特的人格特質理論認為（）?！締芜x題】

A.人格特質是零散的

B.人格結構有五個層面

C.人格特質分為16種根源特質

D.人格特質是有組織的

正確答案:D

答案解析:奧爾波特提出人格結構有三個層面：①樞紐特質（Cardinal traits）；②核心特質（Central traits）；③次要特質（Secondary Traits）。奧爾波特認為，各種特質不是零散的，而是有組織的，他假設有一個人格特質的組織者“統(tǒng)我”的存在，“統(tǒng)我”不是與生俱來的，而是逐漸發(fā)展起來的。

5、下列各項不是決定勞動力在市場上議價能力的因素的是()?！締芜x題】

A.勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況

B.勞動者個人的技術、能力和經驗等

C.勞動力質量要素水平

D.勞動者的社會背景

正確答案:D

答案解析:不同勞動者在勞動力市場上的議價能力大小,一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;另一方面取決于個人的技術、能力和經驗等勞動力質量要素的水平。