2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個體心理與行為5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、組織行為學的目標是對組織中人的行為進行（）?！径噙x題】

A.描述

B.解釋

C.預測

D.控制

E.反饋

正確答案:A、B、C、D

答案解析:組織行為學是研究人在組織中的行為并對相應的知識加以應用的學科，它的目標是描述、解釋、預測和控制組織中人的行為，從而更好地對組織中人的行為加以管理，以提高組織的績效。

2、下列關(guān)于能力的說法，哪些是正確的（）?！径噙x題】

A.能力是從事各種活動、適應生存所必須的且影響活動效果的心理特征的總和

B.能力決定了員工可以達到的績效水平

C.能力分為智力和驅(qū)體能力

D.智力是一種擔任某種特定角色所需要具備的能力、知識和技能的總和

E.智力是一種復雜的心理活動，是人對事物的態(tài)度的體驗

正確答案:A、B、C

答案解析:D項是混淆了概念，勝任特征模型是一種擔任某種特定角色所需要具備的能力、知識和技能的總和；E所描述的并不是智力的概念，是情緒的定義。

3、中國人人格的“大七”理論包括外向性、人際關(guān)系、（）、智慧和處世態(tài)度?！径噙x題】

A.行事風格

B.善良

C.情緒性

D.和悅性

E.公正性

正確答案:A、B、C

答案解析:一些心理學家通過系統(tǒng)的研究，提出了中國人人格結(jié)構(gòu)的七因素理論，這七個因素包括外向性、善良、行事風格、智慧、情緒性、人際關(guān)系和處世態(tài)度。

4、根據(jù)“大五”人格理論，安靜的、有保留的、害羞的屬于（）。【單選題】

A.創(chuàng)造性

B.外向性

C.和悅性

D.公正性

正確答案:B

答案解析:本題考查“大五”人格理論。外向性：健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的、有保留的、害羞的。

5、下列（）對行為的決定作用更大?！締芜x題】

A.弱的態(tài)度

B.強的態(tài)度

C.自我意識高

D.自我意識低

正確答案:B

答案解析:擁有足夠多的信息就可以增強態(tài)度，同時讓某個人參與到態(tài)度對象中來，提高態(tài)度的強化性。