2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 員工關(guān)系管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)管理的內(nèi)容的是（）?！締芜x題】

A.制定勞動(dòng)保護(hù)制度

B.編制安全技術(shù)措施和計(jì)劃

C.加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

D.明確工作內(nèi)容

正確答案:D

答案解析:勞動(dòng)保護(hù)管理的內(nèi)容包括:制定勞動(dòng)保護(hù)制度;編制安全技術(shù)措施和計(jì)劃;加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理;安全生產(chǎn)檢查。

2、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是( )?！締芜x題】

A.社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障

B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納

C.職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民不參加社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:本題考社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)陳述。

3、過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題的對(duì)策及建議包括（）?！径噙x題】

A.完善勞動(dòng)基準(zhǔn)立法

B.保持現(xiàn)有工時(shí)和定額的有關(guān)規(guī)定

C.強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法

D.保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)

E.考慮將“過(guò)勞死”納入工傷保險(xiǎn)范圍

正確答案:A、C、D、E

答案解析:為應(yīng)對(duì)過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題，我國(guó)應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:①完善勞動(dòng)基準(zhǔn)立法;②修改工時(shí)和定額的有關(guān)規(guī)定;③強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法;④保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán);⑤考慮將“過(guò)勞死”納入工傷保險(xiǎn)范圍。

4、下列選項(xiàng)中，不屬于獎(jiǎng)懲原則的是（）。【單選題】

A.獎(jiǎng)懲有據(jù)

B.獎(jiǎng)懲分明

C.獎(jiǎng)懲公開(kāi)

D.信息保密

正確答案:D

答案解析:獎(jiǎng)懲的原則包括:獎(jiǎng)懲有據(jù);獎(jiǎng)懲分明;獎(jiǎng)懲及時(shí);獎(jiǎng)懲公開(kāi);對(duì)于不合理、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利。

5、下列不屬于保密協(xié)議設(shè)計(jì)應(yīng)注意的問(wèn)題的是（）?！締芜x題】

A.明確界定商業(yè)秘密的范圍

B.規(guī)范保密行為和泄密行為

C.損失賠償責(zé)任約定時(shí)應(yīng)明確賠償計(jì)算方法

D.要依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)規(guī)章制度管理。保密協(xié)議設(shè)計(jì)應(yīng)注意以下三點(diǎn)::①明確界定商業(yè)秘密的范圍;②規(guī)范保密行為和泄密行為;③損失賠償責(zé)任約定時(shí)應(yīng)明確賠償計(jì)算方法。