2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 招聘與錄用5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、該企業(yè)招聘裝配工人的適合來(lái)源有()?！究陀^案例題】

A.職業(yè)學(xué)校

B.獵頭公司

C.同行業(yè)企業(yè)的下崗裝配職工

D.學(xué)院和大學(xué)

正確答案:A、C

答案解析:在短期內(nèi)招收大量裝配工人,合適的來(lái)源應(yīng)該為職業(yè)學(xué)校和同行業(yè)的下崗裝配工人。因?yàn)檫@些來(lái)源的工人經(jīng)過(guò)培訓(xùn),具有特殊工作技能,可以節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用,而且即招即用,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。B項(xiàng),獵頭公司主要針對(duì)的是市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才;D項(xiàng),學(xué)院和大學(xué)主要培養(yǎng)的是通才,不是具備特殊職業(yè)技能的人才。

2、利用報(bào)紙廣告進(jìn)行招聘的優(yōu)點(diǎn)是( )。【多選題】

A.能夠?qū)⑿畔⒀杆賯鬟f給特定的職業(yè)群體

B.生動(dòng)形象

C.信息保存時(shí)間長(zhǎng)

D.傳播的范圍廣

E.印刷質(zhì)量比較高

正確答案:C、D

答案解析:與其他主要廣告媒介相比，報(bào)紙廣告的優(yōu)點(diǎn)是：①便宜，傳播范圍廣；②廣告大小可靈活選擇；③可集中于某一特定區(qū)域發(fā)行；④信息保存時(shí)間比較長(zhǎng)；⑤各種欄目分類編排，便于積極的求職者查找。

3、建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于( )。【多選題】

A.促使組織吸納到優(yōu)秀的人力資源

B.有效控制招聘成本

C.有利于組織對(duì)外宣傳

D.優(yōu)化組織內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)

E.提高組織的留用比率

正確答案:A、B、C、E

答案解析:建立完善的組織人員招聘錄用系統(tǒng)不僅對(duì)人力資源管理本身，而且對(duì)整個(gè)組織具有重要的意義：①?zèng)Q定了組織能否吸納到優(yōu)秀的人力資源；②達(dá)到成本效率；③是組織對(duì)外宣傳的有效途徑；④改進(jìn)組織的留用比率。

4、一家公司需要招聘20名初級(jí)機(jī)械操作工，并擬在錄用后對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn)。此時(shí)，恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ? )?！締芜x題】

A.校園招聘

B.專業(yè)雜志廣告招聘

C.獵頭公司推薦

D.管理層指定

正確答案:A

答案解析:學(xué)校是組織招聘初級(jí)崗位的重要來(lái)源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級(jí)操作性員工。

5、求職者在應(yīng)聘過(guò)程中逐步地被組織接納的過(guò)程是指()?！締芜x題】

A.錄用過(guò)程

B.辭謝過(guò)程

C.培訓(xùn)過(guò)程

D.淘汰過(guò)程

正確答案:A

答案解析:人員選聘與錄用過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)都包含兩方面的結(jié)果:①錄用過(guò)程。指求職者在應(yīng)聘過(guò)程中逐步被組織接納;②辭謝過(guò)程。指招聘錄用過(guò)程中的淘汰。二者是同時(shí)延續(xù)和完成的。