2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)劃或產(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過程及其結(jié)果,這是(   )?！締芜x題】

A.規(guī)模效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.收入效應(yīng)

D.邊際效應(yīng)

正確答案:A

答案解析:工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響。規(guī)模效應(yīng)又被稱為產(chǎn)出效應(yīng),它是指工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過程及其結(jié)果。

2、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是(   )通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難的人員提供就業(yè)援助?！締芜x題】

A.政府

B.企業(yè)

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)保障部門

正確答案:A

答案解析:公共就業(yè)服務(wù)主要由政府來提供,并且不得從事經(jīng)營性活動(dòng)。

3、（）是指國家為保護(hù)勞動(dòng)者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇方面的法律制度。【單選題】

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

B.社會(huì)保險(xiǎn)制度

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.集體合同制度

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)法的內(nèi)容。勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度是指國家為保護(hù)勞動(dòng)者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇方面的法律制度。

4、企業(yè)實(shí)行以下工時(shí)制度必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的是（）?！径噙x題】

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

B.不定時(shí)工作制度

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

D.延長工作時(shí)間

E.計(jì)時(shí)工資制

正確答案:B、C

答案解析:（1）不定時(shí)工作制。不定時(shí)工作制，是指對(duì)不能實(shí)行定時(shí)工作日的勞動(dòng)者所實(shí)行的工作日制度。它適用于那些因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機(jī)、鐵路、水運(yùn)、郵電等企業(yè)的部分職工。一些因工作無法按時(shí)計(jì)算和無必要按時(shí)計(jì)算的人員，如職業(yè)作家、律師、推銷人員、出租汽車司機(jī)、森林巡查人員以及某些勤雜人員等，也適用不定時(shí)工作制。企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的工時(shí)制度。它通常適用于從事受技術(shù)條件和自然條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動(dòng)者。企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，同樣必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

5、我國《勞動(dòng)法》的適用范圍包括()?！径噙x題】

A.我國境內(nèi)的國有企業(yè)

B.公務(wù)員

C.我國境內(nèi)的外商投資企業(yè)

D.與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工

E.家庭保姆

正確答案:A、C、D

答案解析:我國《勞動(dòng)法》的適用范圍包括用人單位和勞動(dòng)者。適用勞動(dòng)法的用人單位包括:企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。適用《勞動(dòng)法》的勞動(dòng)者包括:與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體通過訂立勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。但公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員,以及農(nóng)村勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用《勞動(dòng)法》。