2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、以決策（）為指標，個體決策快于團體決策?！締芜x題】

A.準確性

B.平均

C.速度

D.創(chuàng)造性

正確答案:C

答案解析:本題考查團體決策。團體決策與個人決策效果的比較:如果以決策速度為指標，那么團體決策通常更慢。

2、用人單位招用人員的禁止行為包括（）。【多選題】

A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

C.招用未持相應工種職業(yè)資格證書的人員

D.招用無合法身份證件的人員

E.要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物

正確答案:A、B、D、E

答案解析:用人單位招用人員的禁止行為:(1）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告。(2)扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。(3)要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。(4)招用未滿16周歲的未成年人及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員。(5）招用無合法身份證件的人員。(6)以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。(7)以詆毀其他用人單位信譽、商業(yè)賄賂等不正當手段招聘人員。

3、小李一開始由于經(jīng)濟不景氣而失業(yè)的情況屬于()?！究陀^案例題】

A.摩擦性失業(yè)

B.技術性失業(yè)

C.結構性失業(yè)

D.周期性失業(yè)

正確答案:D

答案解析:周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。小李一開始所從事的行業(yè)后來因為整體經(jīng)濟滑坡而破產(chǎn),是由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場需求不足導致的,屬于周期性失業(yè)?！菊f明】根據(jù)最新2011版教材,該考點已過時。

4、以下()屬于勞動行政法規(guī)。【單選題】

A.《中華人民共和國勞動法》

B.《最低工資規(guī)定》

C.《女職工勞動保護規(guī)定》

D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

正確答案:C

答案解析:我國勞動法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關勞動問題的規(guī)定;②《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律;③《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國務院制定的勞動行政法規(guī);④地方性勞動法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑥我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。A項屬于全國人民代表大會及其常委會制定的法律;BD兩項屬于國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章。

5、一個人對組織有很高的承諾,這表示()?！径噙x題】

A.個人對組織目標和使命的認同

B.個人愿意更加努力的工作

C.個人愿意繼續(xù)在組織中工作

D.個人不愿意堅持公司政策

E.個人不認同公司的文化

正確答案:A、B、C

答案解析:組織承諾包括:①情感承諾,指個人對組織目標和使命的認同;②繼續(xù)承諾,指個人愿意繼續(xù)在組織中工作;③規(guī)范承諾,指個人愿意更加努力的工作。