2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、一般來說，員工工作滿意度調(diào)查需要經(jīng)過（）?！径噙x題】

A.確定工作滿意度調(diào)查目的

B.設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具

C.實(shí)施調(diào)查

D.試調(diào)查

E.員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃，并加以實(shí)施

正確答案:A、B、C、E

答案解析:一般來說，員工工作滿意度調(diào)查的步驟為：①確定工作滿意度調(diào)查目的；②獲得最高管理層和員工的支持；③設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具；④實(shí)施調(diào)查；⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析；⑥調(diào)查結(jié)果反饋；⑦員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃，并加以實(shí)施。

2、下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有( )?！径噙x題】

A.無法對(duì)日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控

B.對(duì)文獻(xiàn)依賴性強(qiáng)

C.需要占用任職者較多的時(shí)間

D.信息可能記錄不全

E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時(shí)間及時(shí)填寫工作日志

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作日志法的缺點(diǎn)包括:①無法對(duì)日志的填寫過程進(jìn)行有效的監(jiān)控;②任職者可能不會(huì)按照規(guī)定的填寫時(shí)間及時(shí)填寫工作日志;③需要占用任職者較多的時(shí)間;④信息可能記錄不全;⑤信息量大，整理歸納工作煩瑣。

3、工作分析實(shí)施流程中的準(zhǔn)備階段的內(nèi)容不包括( )。【單選題】

A.確定工作分析的目標(biāo)

B.調(diào)查工作相關(guān)背景信息

C.制訂具體實(shí)施計(jì)劃

D.建立良好的工作分析氛圍

正確答案:C

答案解析:工作分析的實(shí)施流程包括:①準(zhǔn)備階段，主要工作有確定工作分析的目標(biāo)、調(diào)查工作相關(guān)背景信息、制定總體實(shí)施方案、建立良好的工作分析氛圍;②實(shí)施階段，主要工作有制訂具體實(shí)施計(jì)劃、運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息、整理和分析工作相關(guān)信息;③結(jié)果形成階段，主要工作有審查和確認(rèn)收集到的信息、制定職位說明書;④結(jié)果應(yīng)用階段。C項(xiàng)屬于實(shí)施階段的內(nèi)容。

4、下列工作分析方法中，不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法的有（）?！締芜x題】

A.工作要素法

B.職位分析問卷法

C.能力要求法

D.工作任務(wù)清單分析法

正確答案:D

答案解析:以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括:職位分析問卷法、工作要素法、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)、能力要求法。D選項(xiàng)屬于以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法，D說法錯(cuò)誤，ABC說法符合題意。

5、下列屬于招募的基本戰(zhàn)略包括（）?！径噙x題】

A.高薪戰(zhàn)略

B.精英戰(zhàn)略

C.培訓(xùn)戰(zhàn)略

D.廣泛搜尋戰(zhàn)略

E.低薪戰(zhàn)略

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查招募的基本戰(zhàn)略。招募的基本戰(zhàn)略包括：高薪戰(zhàn)略、培訓(xùn)戰(zhàn)略、廣泛搜尋戰(zhàn)略。