2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.關(guān)鍵事件法操作的核心是明確關(guān)鍵事件的定義和所包含的項目

B.記錄員工的關(guān)鍵事件

C.根據(jù)關(guān)鍵事件報告對員工的績效加以評定

D.關(guān)鍵事件法基于一個有爭議的假設(shè):在被評估者中，優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在

正確答案:D

答案解析:本題考查績效考核的技術(shù)。強制分布法基于一個有爭議的假設(shè)：在被評估者中，優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。所以D選項錯誤。

2、關(guān)于社會保險的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)可以用商業(yè)保險代替社會保險

B.為員工繳納社會保險費是每個企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)

C.企業(yè)依據(jù)自身的盈利條件申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額

D.企業(yè)確定保險費數(shù)額不需要經(jīng)過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定

正確答案:B

答案解析:社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)，企業(yè)不可以用商業(yè)保險來代替社會保險。企業(yè)在確定社會保險繳費基數(shù)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費率按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會保險費，并依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù)。

3、工作滿意度的特點有（）。【客觀案例題】

A.整體性

B.多維性

C.穩(wěn)定性

D.周期性

正確答案:A、B、C

答案解析:工作滿意度可以被看作是一種整體的態(tài)度，即員工對工作總體上來說是滿意還是不滿意；滿意度一般是經(jīng)過很長一段時間才形成的，具有一定的穩(wěn)定性；管理者要注意不能用員工在一個維度上的高滿意度來抵消另一個維度上的低滿意度。工作滿意度的特點：（1）整體性和多維性。（2）穩(wěn)定性。（3）環(huán)境的影響。

4、組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點在于（）?！締芜x題】

A.現(xiàn)實性

B.現(xiàn)實性和即時性

C.即時性

D.實用性

正確答案:B

答案解析:組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點是其具有現(xiàn)實性和即時性。個人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識同時進(jìn)行；理論與實踐能夠即時結(jié)合，特別是那些將學(xué)習(xí)目標(biāo)作為績效管理內(nèi)容的情況，學(xué)習(xí)能夠自然而然地發(fā)生。

5、企業(yè)中的沖突類型不包括（）?！締芜x題】

A.企業(yè)之間的沖突

B.上下級之間的沖突

C.員工之間的沖突

D.部門之間的沖突

正確答案:A

答案解析:企業(yè)中存在的沖突主要有部門之間、上下級之間、員工之間及個人工作與生活之間四種類型。