2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、角色扮演法說(shuō)法正確的有（）?！径噙x題】

A.它是一種模擬訓(xùn)練方法

B.由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，以改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)

C.適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員

D.目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力

E.多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練

正確答案:A、B、C、E

答案解析:角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練的方法，適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員，由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，以改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)，多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

2、下列關(guān)于勞動(dòng)法的地位和作用描述正確的是（）?！径噙x題】

A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

B.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

C.協(xié)調(diào)各產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展

D.建立和維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)的勞動(dòng)制度

E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)法的地位和作用?！秳趧?dòng)法》第一條表明其目的和作用在于:保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

3、根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法，勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括（）。【多選題】

A.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

C.休息休假的權(quán)利

D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

E.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利

正確答案:A、C、D、E

答案解析:勞動(dòng)者的權(quán)利:①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;②取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;③休息休假的權(quán)利;④獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;⑥享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;⑦提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利;⑧法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

4、關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點(diǎn),下列說(shuō)法正確的是()。【單選題】

A.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、思想觀念的一致等

B.借助“外腦”、聘請(qǐng)顧問(wèn)、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)等

C.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主

D.給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長(zhǎng)期薪酬

正確答案:C

答案解析:人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等。

5、用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，勞動(dòng)行政部門如處以罰款，應(yīng)按照受侵害的勞動(dòng)者每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！締芜x題】

A.50元以上200元以下

B.60元以上300元以下

C.80元以上400元以下

D.100元以上500元以下

正確答案:D

答案解析:按照我國(guó)《勞動(dòng)法》第90條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，應(yīng)給予警告、麥令改正，并可以處以罰款?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。