2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列關(guān)于績效管理在人力資源管理中的作用的說法中，錯誤的是（）。【單選題】

A.績效管理可以為員工的薪酬管理提供依據(jù)

B.績效管理可以提升企業(yè)的核心竟?fàn)幜?/p>

C.績效管理可以為企業(yè)的生產(chǎn)計劃提供依據(jù)

D.績效管理可以幫助企業(yè)提高員工的積極性

正確答案:C

答案解析:從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層來說，高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合，完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從企業(yè)的人力資源管理層來說，績效考核的目的主要有兩個：①它可以幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法；②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。C項，企業(yè)生產(chǎn)需求為企業(yè)的生產(chǎn)計劃提供了依據(jù)。

2、工作滿意度的決定因素有（）。【客觀案例題】

A.工作的挑戰(zhàn)性

B.公平的待遇

C.良好的工作環(huán)境

D.工作的性質(zhì)

正確答案:A、B、C

答案解析:工作滿意度的決定因素主要有：①工作的挑戰(zhàn)性；②公平的待遇；③良好的工作環(huán)境；④合作伙伴和上級；⑤社會影響；⑥員工的人格特征；⑦員工人格與工作的匹配。

3、電子招募廣告的優(yōu)點主要有（）?！究陀^案例題】

A.收益成本比相對較高

B.傳遞速度快，查詢方便

C.有助于減少組織的時間投入和文案工作

D.能夠提高組織的知名度

正確答案:A、B、C

答案解析:電子招募廣告的優(yōu)點有：①收益成本比相對較高。②通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的招募信息傳遞速度快，查詢方便。③電子招募有助于減少組織的時間投入和文案工作。

4、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工生育享受（）天產(chǎn)假?！締芜x題】

A.150

B.120

C.100

D.98

正確答案:D

答案解析:《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

5、團體規(guī)范對于團體的作用主要表現(xiàn)在（）?！究陀^案例題】

A.團體規(guī)范有助于提高團體的凝聚力

B.團體規(guī)范有助于維護團體的一致性

C.團體規(guī)范可以為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則

D.團體規(guī)范具有惰性作用

正確答案:B、C、D

答案解析:團體規(guī)范是對個體在特定場合下行為的一種期望。團體規(guī)范對于團體很重要，它的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面：①團體規(guī)范有助于維護團體的一致性；②團體規(guī)范可以為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則；③團體規(guī)范具有惰性作用。

6、《防暑降溫措施管理辦法》對高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動者的勞動保護做出了具體規(guī)定。這里所說的高溫天氣是指（）?！締芜x題】

A.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫36℃以上的天氣

B.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35°℃以上的天氣

C.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫30°℃以上的天氣

D.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫28°℃以上的天氣

正確答案:B

答案解析:高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。

7、績效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計方法主要有（）?！径噙x題】

A.經(jīng)驗判斷法

B.按照重要性排序法

C.對偶比較法

D.倍數(shù)加權(quán)法

E.特殊事件法

正確答案:A、B、C、D

答案解析:績效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計方法主要有：①經(jīng)驗判斷法；②按照重要性排序法；③對偶比較法；④倍數(shù)加權(quán)法；⑤權(quán)值因子判斷法。

8、下列不是由美國管理學(xué)家杰伊·巴尼指出的決定組織績效的重要內(nèi)部資源的是（）?！締芜x題】

A.物質(zhì)資源

B.知識資源

C.人力資源

D.組織資源

正確答案:B

答案解析:美國管理學(xué)家杰伊·巴尼在1991年指出，組織績效主要取決于三類重要的內(nèi)部資源，即物質(zhì)資源、人力資源及組織資源

9、根據(jù)現(xiàn)行工時制度，勞動者每周工作時間不超過（）小時?！締芜x題】

A.30

B.36

C.40

D.48

正確答案:C

答案解析:根據(jù)現(xiàn)行工時制度，勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。

10、人力資源管理對于一個組織的作用主要包括（）。【客觀案例題】

A.幫助企業(yè)達成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求

B.有效利用組織中全體員工的技能和能力

C.使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高，工作、生活質(zhì)量不斷改善

D.幫助企業(yè)維護自身利益

正確答案:A、B、C

答案解析:人力資源管理對于一個組織的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：①幫助企業(yè)達成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求。②有效利用組織中全體員工的技能和能力。③使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高，工作、生活質(zhì)量不斷改善。④就人力資源管理政策與員工和其他利益相關(guān)者進行溝通。⑤幫助企業(yè)維護倫理道德政策以及履行社會責(zé)任。⑥以一種統(tǒng)籌兼顧個人、群體、組織和公眾利益的方式進行變革管理。