2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、通過對人和事的管理，處理人與人之間的關(guān)系、人與事的配合，以充分發(fā)揮人的潛能，并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，這是指（）?！締芜x題】

A.人力資源宏觀管理

B.人力資源微觀管理

C.人力資源的企業(yè)管理

D.人力資源全員管理

正確答案:A

答案解析:人力資源宏觀管理是對人力資源的計劃、組織、控制，從而調(diào)整和改善人力資源狀況，使之適應(yīng)再生產(chǎn)的要求，保證社會經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展。

2、人力資源市場是(   )的重要組成部分?！締芜x題】

A.勞動力市場

B.生產(chǎn)要素市場

C.材料市場

D.生產(chǎn)市場

正確答案:B

答案解析:狹義的人力資源市場是指勞動力供求雙方實(shí)現(xiàn)匹配的具體場所,廣義的人力市場是指在價值規(guī)律和競爭規(guī)律作用下,人力資源供求雙方通過市場,以自由匹配、雙向選擇的方式,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置的機(jī)制。

3、下列關(guān)于社會保險的表述正確的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)按年繳納社會保險費(fèi)

B.企業(yè)可以用商業(yè)保險來代替社會保險

C.具有營利性

D.為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)

正確答案:D

答案解析:A項(xiàng)，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會保險費(fèi)，并依法履行代扣代繳社會保險費(fèi)的義務(wù);BD兩項(xiàng)，社會保險是國家強(qiáng)制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)，企業(yè)不可以用商業(yè)保險來代替社會保險;C項(xiàng)，社會保險是國家立法強(qiáng)制實(shí)施的。

4、人力資源管理的維持功能是指()?！締芜x題】

A.讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)

B.提供給員工以所需的獎酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境

C.對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并做出相應(yīng)的決策

D.確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會

正確答案:A

答案解析:維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。

5、關(guān)于職位說明書的說法，錯誤的是( )。【單選題】

A.職位說明書是工作分析的成果文件

B.職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件

C.職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分

D.職位說明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求

正確答案:C

答案解析:工作分析的成果文件之一是職位說明書，它是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的工作及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件。職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規(guī)范(又稱為任職資格)。一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。