2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 員工關(guān)系管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、（）是指用人單位為了防止勞動(dòng)過程中的安全事故，采取各種措施來保障勞動(dòng)者生命安全和健康。【單選題】

A.勞動(dòng)保護(hù)

B.勞動(dòng)衛(wèi)生

C.勞動(dòng)保障

D.勞動(dòng)保護(hù)管理

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)保護(hù)的定義。勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過程中的安全事故，采取各種措施來保障勞動(dòng)者生命安全和健康。

2、外部招聘過程中的各階段歧視分類中，屬于簡歷篩選階段的歧視的有（）。【單選題】

A.戶籍歧視

B.性別歧視

C.年齡歧視

D.經(jīng)驗(yàn)歧視

正確答案:A

答案解析:簡歷篩選階段的歧視的有:戶籍歧視;地域、星座、屬相、血型等刻板印象歧視;民族歧視;婚姻狀況、懷孕歧視。

3、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法，正確的是（）。【單選題】

A.企業(yè)可以用商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)

B.為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)

C.企業(yè)依據(jù)自身的盈利條件申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額

D.企業(yè)確定保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額不需要經(jīng)過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定

正確答案:B

答案解析:社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，企業(yè)不可以用商業(yè)保險(xiǎn)來代替社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)在確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費(fèi)率按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

4、下列選項(xiàng)中，不屬于沖突產(chǎn)生的原因的是（）?！締芜x題】

A.處事策略不同

B.不良的溝通和信息謬傳

C.工資水平差異

D.個(gè)體差異

正確答案:C

答案解析:沖突的類型和產(chǎn)生的原因包括:處事策略不同;不良的溝通和信息謬傳;個(gè)體差異。工資水平差異并不屬于沖突的類型和產(chǎn)生的原因，C說法錯(cuò)誤，ABD說法正確。

5、壓力管理的一般流程可以分為（）。【多選題】

A.預(yù)防階段

B.分析階段

C.處理階段

D.善后階段

E.反應(yīng)階段

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查員工情緒管理與勞動(dòng)關(guān)系氛圍。壓力管理的一般流程可以分為:預(yù)防階段、預(yù)警階段、反應(yīng)階段、處理階段、善后階段。