2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編為您整理第十四章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、依照法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。【單選題】

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

正確答案:B

答案解析:依照法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。

2、對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。【單選題】

A.3

B.5

C.7

D.8

正確答案:C

答案解析:《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

3、用人單位在滿(mǎn)足一定條件的情況下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但是每月不得超過(guò)（）小時(shí)?！締芜x題】

A.24

B.30

C.36

D.42

正確答案:C

答案解析:《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間必須經(jīng)過(guò)一定的手續(xù)，符合一定的條件，并且還必須把延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度限定在國(guó)家規(guī)定的范圍以?xún)?nèi)。

4、關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日

B.用人單位可以自行決定實(shí)行不定時(shí)工作制

C.用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)備案

D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是22.75天

正確答案:A

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日，企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間?！締芜x題】

A.2小時(shí)

B.3小時(shí)

C.半小時(shí)

D.1小時(shí)

正確答案:D

答案解析:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。