2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 人力資源管理概述5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、人的知識、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的，這體現(xiàn)了人力資源的（）?！締芜x題】

A.能動性

B.社會性

C.時(shí)效性

D.開發(fā)性

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源的特性。開發(fā)性:它是指人力資源不是—種既有的存量，而是可以被開發(fā)的，即知識、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的。

2、最早創(chuàng)立工作績效評價(jià)體系的是(   )?！締芜x題】

A.羅伯特.歐文

B.泰羅

C.閔斯特伯格

D.霍桑

正確答案:A

答案解析:歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價(jià)體系,將一個(gè)木塊的四面分別涂成不同顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。及時(shí)向員工反饋信息,取得了很好的效果。

3、人力資源管理對于一個(gè)組織的作用主要表現(xiàn)在( )?！径噙x題】

A.幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求

B.以一種確保組織和公共利益的方式進(jìn)行變革管理

C.有效利用組織中全體員工的技能和能力

D.使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度地提高、生活質(zhì)量不斷改善

E.幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會責(zé)任

正確答案:A、C、D、E

答案解析:人力資源管理的主要作用主要有:1、幫助企業(yè)打成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求;2、有效利用組織中全體員工的技能和能力。3、使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高，工作生活質(zhì)量不斷改善;4、就人力資源管理政策與員工和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通;5、幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會責(zé)任;6、以一種統(tǒng)籌兼顧個(gè)人、群體組織和公眾利益的方式進(jìn)行變革管理。

4、促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)化的因素可以分為(   )?！径噙x題】

A.內(nèi)部因素

B.環(huán)境因素

C.物質(zhì)因素

D.精神因素

E.成本因素

正確答案:A、B

答案解析:內(nèi)部因素就是個(gè)人性因素;外部因素就是環(huán)境性因素。

5、在（）以后，“人力資源管理”這一 名詞逐漸流行起來?！締芜x題】

A.20世紀(jì)30年代

B.20世紀(jì)40年代

C.20世紀(jì)50年代

D.20世紀(jì)60年代

正確答案:D

答案解析:在20世紀(jì)60年代以后，“ 人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來。ABC表述均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)，不符合題意，D選項(xiàng)正確。