初級經(jīng)濟師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當前位置: 首頁初級經(jīng)濟師考試人力資源管理 章節(jié)練習正文
2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習題精選0402
幫考網(wǎng)校2022-04-02 12:18

2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 招用人員5道練習題,附答案解析,供您備考練習。


1、關于試用期的長短,下列說法正確的有()?!径噙x題】

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月

B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期

C.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限

D.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過3個月

E.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月

正確答案:A、B、C、E

答案解析:D項,勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月。

2、訂立勞動合同的()原則,是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件?!締芜x題】

A.平等自愿

B.協(xié)商一致

C.誠實信用

D.合法

正確答案:D

答案解析:合法原則是指訂立勞動合同的行為不得與法律、行政法規(guī)相抵觸。合法原則是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

3、勞動合同除必備條款外,用人單位與勞動者可以約定的事項中,不包括()。【單選題】

A.試用期

B.培訓

C.保守秘密

D.工作內(nèi)容范圍

正確答案:D

答案解析:勞動合同除必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險、福利待遇等其他事項。

4、勞動合同一經(jīng)雙方當事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的()?!締芜x題】

A.勞動事實關系

B.勞動法律關系

C.身份關系

D.經(jīng)濟關系

正確答案:B

答案解析:勞動合同確立了勞動法律關系

5、關于勞動合同試用期的說法,錯誤的是( )?!締芜x題】

A.試用期最長不得超過6個月

B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

C.試用期內(nèi),勞動者辭職無須提前告知

D.試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準

正確答案:C

答案解析:試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進行舉報,并提供相關證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
推薦視頻
測一測是否符合報考條件
免費測試,不要錯過機會
提交
互動交流

微信掃碼關注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請保持電話暢通!