2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、以下對(duì)于試用期工資的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、(   )1月,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》,對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍做出了規(guī)定?！締芜x題】

A.1997

B.1998

C.1999

D.2000

正確答案:C

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)法律頒布時(shí)間。1999年1月,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》,對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍作出了規(guī)定,所以選擇C。

3、心理學(xué)所說的人格是（）?！締芜x題】

A.個(gè)體獨(dú)特而穩(wěn)定的心理定向

B.它是一個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)

C.它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)

D.它是員工的思想情感賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)

正確答案:B

答案解析:心理學(xué)所說的人格是個(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，是個(gè)人在與社會(huì)相互作用過程中所形成的一個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。A說法不夠準(zhǔn)確，應(yīng)為動(dòng)力系統(tǒng)，而不是心理定向；B說法正確。CD說法教材都未提及，為干擾項(xiàng)。

4、通常來說，薪酬中變化的部分主要由（）決定，薪酬中比較穩(wěn)定的部分主要由（）的價(jià)值決定?！締芜x題】

A.職位;績(jī)效

B.獎(jiǎng)金;績(jī)效

C.績(jī)效;職位

D.獎(jiǎng)金;職位

正確答案:C

答案解析:本題考查績(jī)效管理概述。通常來說，薪酬中變化的部分主要由績(jī)效決定，薪酬中比較穩(wěn)定的部分主要由職位的價(jià)值決定。

5、職位說明書中的工作規(guī)范包括()。【多選題】

A.教育程度要求

B.工作環(huán)境要求

C.工作權(quán)限要求

D.工作經(jīng)驗(yàn)要求

E.工作技能要求

正確答案:A、D、E

答案解析:職位說明書中的工作規(guī)范包括如下內(nèi)容:①教育程度要求;②資格證書要求;③工作經(jīng)驗(yàn)要求;④培訓(xùn)要求;⑤知識(shí)要求;⑥工作技能要求;⑦心理品質(zhì)要求。

6、計(jì)件工資使員工的工資存在一定的波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),但是有些員工依然愿意接受,這種情況表明()?！締芜x題】

A.這些員工屬于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型的人

B.這些員工不想在企業(yè)中長(zhǎng)期工作

C.這些員工的生產(chǎn)率高于一般水平

D.這些員工不愿意跟別人合作

正確答案:C

答案解析:由于以時(shí)間為基礎(chǔ)的工資方案對(duì)生產(chǎn)率高的人和生產(chǎn)率低的人所支付的工資率是相同的(至少在短期內(nèi)是如此),所以,那些從計(jì)件工資制或傭金制中收獲最大的人將是那些工作動(dòng)機(jī)最強(qiáng)烈或能力高于平均水平的人。因此,如果員工選擇去到一種以個(gè)人生產(chǎn)率為基礎(chǔ)的工資方案下工作,那么這本身就是一個(gè)信號(hào),它標(biāo)志著這些人相信自己的生產(chǎn)率比一般生產(chǎn)者的生產(chǎn)率更高。

7、（）是—種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，有明顯的外部表現(xiàn)?！締芜x題】

A.心境

B.激情

C.心情

D.應(yīng)激

正確答案:B

答案解析:激情是—種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，有明顯的外部表現(xiàn)，比如狂喜、絕望等。

8、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的,失業(yè)后應(yīng)到戶籍所在地登記

B.勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明

C.登記失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)定期向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告就業(yè)失業(yè)狀況

D.登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策

E.登記失業(yè)人員被用人單位錄用的,應(yīng)注銷其失業(yè)登記

正確答案:B、C、D、E

答案解析:A項(xiàng),農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的,失業(yè)后可以在常住地登記。

9、根據(jù)斯皮爾曼的智力理論，智力結(jié)構(gòu)可以分為（）?！締芜x題】

A.空間知覺、記憶和推理能力

B.—般智力因素、特殊智力因素

C.方式、內(nèi)容、產(chǎn)品

D.數(shù)學(xué)、語言、音樂、空間和社交等

正確答案:B

答案解析:關(guān)于智力結(jié)構(gòu)的理論有很多，英國(guó)心理學(xué)家斯皮爾曼認(rèn)為，人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素（G因素）和特殊智力因素（S因素）。完成任何工作都需要G素和某種S因素的共同作用。

10、.下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有( )。【多選題】

A.工作職責(zé)

B.工作經(jīng)驗(yàn)要求

C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

D.工作環(huán)境

E.工作權(quán)限

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作描述是對(duì)有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、 工作條件及工作對(duì)人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述，主要包含:①工作標(biāo)識(shí);②工作摘要;③工作職責(zé);④工作權(quán)限;⑤績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);⑥工作關(guān)系;⑦工作環(huán)境條件。