2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、該公司在開展工作分析時存在的問題有( )?！究陀^案例題】

A.缺少對工作相關(guān)背景信息的收集

B.工作分析方法的選擇不當

C.缺少工作分析結(jié)果的反饋

D.沒有進行工作評價

正確答案:A、B、C

答案解析:工作分析的流程包括四個階段。第一準備階段：①確定工作分析的目標；②調(diào)查工作相關(guān)的背景信息；③制定總體實施方案；④建立良好的工作分析氛圍。第二實施階段：①制訂具體實施計劃；②運用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息；③整理和分析工作相關(guān)信息。第三結(jié)果形成階段：①審查和確認收集到的信息；②制定職位說明書。第四結(jié)果應(yīng)用階段：工作分析結(jié)果形成之后，要與工作相關(guān)人員通過會議討論、書面交流等方式核對工作分析結(jié)果，目的是征詢工作相關(guān)人員對工作分析結(jié)果的意見和建議，檢查工作分析結(jié)果中是否出現(xiàn)職責重疊、職責錯位和職責空缺、術(shù)語表達不規(guī)范等問題，發(fā)現(xiàn)問題之后及時修改完善。

2、工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和（）?！締芜x題】

A.工作分析

B.動作分析

C.崗位分析

D.環(huán)境分析

正確答案:B

答案解析:方法研究是一種對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析，尋找最經(jīng)濟和最合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)。方法研究主要包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析。ACD說法均不符合題意，為無關(guān)干擾項，B說法正確。

3、工作規(guī)范中的工作經(jīng)驗要求包括( )?！径噙x題】

A.社會工作經(jīng)驗

B.專業(yè)工作經(jīng)驗

C.培訓工作經(jīng)驗

D.管理工作經(jīng)驗

E.招聘工作經(jīng)驗

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查職位說明書。工作經(jīng)驗要求，是指該工作的任職者需要具備什么樣的經(jīng)驗?？梢詮娜齻€方面來描述，即社會工作經(jīng)驗、專業(yè)工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗。

4、下列關(guān)于作業(yè)速率的陳述，錯誤的是()?！締芜x題】

A.人的生理上有一個最有效或最經(jīng)濟的作業(yè)速率

B.短暫的間歇是適當速率水平的必要成分

C.工作實際速率過低可緩解疲勞

D.實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動生產(chǎn)率

正確答案:C

答案解析:人的生理上有一個最有效或最經(jīng)濟的作業(yè)速率，實際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。

5、吊車司機的工作循環(huán)周期較短，工作狀態(tài)穩(wěn)定，對這類職位最適用的工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.工作實踐法

B.觀察法

C.典型事例法

D.評價中心法

正確答案:B

答案解析:觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動進行觀察，收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系，以及工作環(huán)境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析和歸納總結(jié)的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復性較強的工作。