2022年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、企業(yè)在招聘關鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（）。【單選題】

A.招聘決策

B.選擇招聘渠道

C.發(fā)布招聘信息

D.收集求職資料

正確答案:A

答案解析:招聘決策是指企業(yè)的最高管理層對于招聘計劃中重要事宜，如關鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程。在企業(yè)招聘員工的實際工作中，只有招聘關鍵職位人員和需要特殊處理的工作，才需要涉及這一環(huán)節(jié)。否則，將由人力資源的管理部門在有關規(guī)定的指導下獨立工作。

2、企業(yè)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?用盡可能低的招聘成本招到高素質(zhì)員工,這是遵循了員工招聘的（）原則。【單選題】

A.信息公開

B.公正平等

C.效率優(yōu)先

D.雙向選擇

正確答案:C

答案解析:企業(yè)在進行員工招聘工作時應遵循以下原則:①信息公開原則。②公正平等原則,指企業(yè)要對所有應聘者一視同仁,使應聘者能公平地參與競爭。③效率優(yōu)先原則,指企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。④雙向選擇原則,指企業(yè)在招聘員工時,要充分尊重求職者的選擇權(quán),以與求職者平等的姿態(tài)對待求職者。企業(yè)和求職者處于平等的法律地位上,雙方均有選擇權(quán)。

3、雙學士學位的培訓一般屬于（）?！究陀^案例題】

A.一般培訓

B.特殊培訓

C.基礎培訓

D.正規(guī)培訓

正確答案:D

答案解析:企業(yè)培訓員工常用的方式可以分為很多類,有一般培訓和特殊培訓；正規(guī)培訓和不正規(guī)培訓等等。雙學士學位的培訓屬于一種正規(guī)的培訓。

4、我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前（ ）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 ；【單選題】

A.10

B.15

C.30

D.60

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)勞動合同的解除。勞動者單方解除勞動合同時，一般情形下提前30天通知解除合同。 ；

5、培訓開發(fā)工作面對的對象有（）?！究陀^案例題】

A.中層管理人員

B.公司的基層管理人員

C.意欲進入公司工作的人員

D.一線工人

正確答案:A、B、D

答案解析:培訓開發(fā)工作是針對公司所有的員工而言的,并不是只針對某一類人,所以說,中層管理人員、基層管理人員、一線工人和高層管理人員都是培訓開發(fā)工作面對的對象。