2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是（）。【單選題】

A.工作規(guī)范

B.工作說明書

C.工作分析報(bào)告

D.工作描述

正確答案:B

答案解析:工作說明書(也稱為職位說明書)是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。

2、工作說明書的內(nèi)容不包括（）?！締芜x題】

A.工作標(biāo)識(shí)

B.工作聯(lián)系

C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

D.工作要求

正確答案:D

答案解析:工作說明書（也稱為職位說明書）是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。工作說明書的內(nèi)容包括:工作標(biāo)識(shí)、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、任職者資格及其他信息。

3、企業(yè)對(duì)員工在某一方面經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后能達(dá)到的能力水平進(jìn)行心理測(cè)驗(yàn)，這種測(cè)驗(yàn)屬于（）。【單選題】

A.傾向測(cè)驗(yàn)

B.成就測(cè)驗(yàn)

C.智力測(cè)驗(yàn)

D.人格測(cè)驗(yàn)

正確答案:B

答案解析:成就測(cè)驗(yàn)是用來鑒定一個(gè)人在某一方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實(shí)際能力水平高低的測(cè)驗(yàn)。在企業(yè)進(jìn)行員工招聘時(shí)，成就測(cè)驗(yàn)適用于對(duì)專業(yè)管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實(shí)際能力的測(cè)驗(yàn)。成就測(cè)驗(yàn)一般采用筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，以了解求職者在某一方面實(shí)際工作能力的水平。

4、企業(yè)辦大學(xué)的目的主要是為了對(duì)員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),其方法包括（）?！径噙x題】

A.模擬教學(xué)

B.課堂教學(xué)

C.短期培訓(xùn)班

D.影視教學(xué)

E.工作輪換

正確答案:A、B、D

答案解析:脫產(chǎn)培訓(xùn)是指離開工作和工作現(xiàn)場(chǎng),由企業(yè)內(nèi)外的專家和培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)內(nèi)各類人員進(jìn)行集中教育培訓(xùn)。脫產(chǎn)培訓(xùn)又稱為“職業(yè)外培訓(xùn)”。常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法和行為示范法等。企業(yè)辦大學(xué)的目的主要是為了對(duì)員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),其方法主要包括模擬教學(xué)、課堂教學(xué)和影視教學(xué)。

5、關(guān)于外部招聘的缺點(diǎn),下列說法錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性

B.不利于工作創(chuàng)新

C.給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊

D.新員工需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”

正確答案:B

答案解析:外部招聘存在以下不足之處:①外部招聘具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。②給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊。③新員工需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”,以熟悉工作、人員和企業(yè)。B項(xiàng)屬于內(nèi)部招聘的不足。