2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、方法研究包括（）?！究陀^案例題】

A.過程分析

B.作業(yè)分析

C.動作分析

D.時(shí)間分析

正確答案:A、B、C

答案解析:方法研究包括以下三個(gè)部分:①過程分析②作業(yè)分析③動作分析。

2、個(gè)體的激動與進(jìn)取是指( )?！締芜x題】

A.敢為性

B.敏感性

C.聰慧性

D.緊張性

正確答案:D

答案解析:A項(xiàng)、敢為性:是指個(gè)體冒險(xiǎn)和少顧慮的特性，高分代表魯莽，低分代表畏怯;B項(xiàng)、聰慧性:是指個(gè)體有才華和善思考的特性，高分代表智慧和有才識，低分代表遲鈍和學(xué)識淺薄;C項(xiàng)、敏感性:是指個(gè)體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性，高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷，低分代表理性沉著。D項(xiàng)、緊張性:是指個(gè)體的激動與進(jìn)取，高分代表緊張興奮，低分代表心平氣和。

3、人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級,如愛與憎、喜與悲等對立的情緒,這是(   )?！締芜x題】

A.情緒的兩極性

B.情緒的表現(xiàn)

C.情緒的狀態(tài)

D.情緒的基本理論

正確答案:A

答案解析:情緒的兩極主要指與它對立的一極,而情緒的表現(xiàn)是表情,情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種,所以正確答案選擇A。

4、下列關(guān)于能力的說法,哪些是正確的(   )?！径噙x題】

A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必須的且影響活動效果的心理特征的總和

B.能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平

C.能力分為智力和驅(qū)體能力

D.智力是一種擔(dān)任某種特定角色所需要具備的能力、知識和技能的總和

E.智力是一種復(fù)雜的心理活動,是人對事物的態(tài)度的體驗(yàn)

正確答案:A、B、C

答案解析:D項(xiàng)是混淆了概念,勝任特征模型是一種擔(dān)任某種特定角色所需要具備的能力、知識和技能的總和;E所描述的并不是智力的概念,是情緒的定義。

5、關(guān)于“協(xié)商解除的離職形式”，說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.只能由員工向企業(yè)提出解除勞動合同關(guān)系的請求

B.協(xié)商解除只要達(dá)成協(xié)議，即可即時(shí)解除，無須提前通知

C.必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議， 才能解除合同

D.協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須根據(jù)員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:A

答案解析:員工和企業(yè)都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤P(guān)系的請求。