2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動力市場及其均衡5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、()是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。【單選題】

A.勞動力供給量

B.勞動生產(chǎn)率

C.工資率

D.勞動力資源率

正確答案:C

答案解析:在勞動力市場上,工資率即單位時間內(nèi)的工資水平就是勞動服務(wù)的價格,所以工資率是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。通常情況下,在某一時點上,市場工資率越高,企業(yè)的勞動力需求量就越少;工資率越低,則勞動力需求量就越大。

2、"?？怂埂ゑR歇爾派生需求定理"認(rèn)為,若其他條件相同,在下列(   )情況下,某種勞動力需求具有較高的自身工資彈性?！径噙x題】

A.使用該類勞動力進行生產(chǎn)的產(chǎn)品需求富有價格彈性

B.以其他生產(chǎn)要素替代該種勞動力很容易

C.其他生產(chǎn)要素的需求富有彈性

D.其他生產(chǎn)要素的供給富有彈性

E.該種勞動力成本占產(chǎn)品總成本的比重很大

正確答案:A、B、D、E

答案解析:該定理認(rèn)為:在保持其他條件不變的情況下,下述情況將使得某類勞動需求曲線具有很高的勞動需求的工資彈性:第一,勞動投入與其他生產(chǎn)要素之間的可替代性較大;第二,對利用該類勞動要素所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求彈性較大;第三,其他生產(chǎn)要素的供給彈性較大;第四,該類勞動成本占總生產(chǎn)成本的比重較大。

3、勞動力需求屬于一種()?！締芜x題】

A.直接需求

B.產(chǎn)品需求

C.派生需求

D.個人需求

正確答案:C

答案解析:派生需求是指因?qū)δ撤N最終產(chǎn)品的需求而引起的對生產(chǎn)它的生產(chǎn)要素的需求。由于勞動力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對勞動力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動力的需求要受到多種因素的制約。

4、在勞動力市場均衡的圖形中,當(dāng)市場工資率高于均衡工資率時,下列各項描述正確的有()?！径噙x題】

A.勞動力供給量超過需求量

B.勞動力短缺,工資率將上升

C.勞動力需求量超過供給量

D.勞動力過剩,工資率將下降

E.勞動力供給量和需求量呈均衡狀態(tài)

正確答案:A、D

答案解析:當(dāng)市場工資率高于均衡工資率時,雇主能夠得到的員工數(shù)量大于雇主需要的員工數(shù)量,因此并非所有希望就業(yè)的人都能找到工作,從而產(chǎn)生勞動力剩余,一個職位空缺可能會有許多求職者競爭,工資率將會下降。

5、在其他條件不變的情況下,()的上升對勞動力需求產(chǎn)生的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求量下降?！締芜x題】

A.工資率

B.失業(yè)率

C.勞動力供給量

D.勞動力質(zhì)量

正確答案:A

答案解析:替代效應(yīng)即工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進一步影響勞動力需求量時的作用過程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下,資本替代勞動的現(xiàn)象是一種工資率上升導(dǎo)致勞動力的相對價格上升,而勞動力相對價格上升導(dǎo)致雇主用資本替代勞動,結(jié)果造成勞動力需求量減少的替代效應(yīng)。