2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、影響人格形成的環(huán)境因素不包括( )?！締芜x題】

A.個人體驗

B.教育背景

C.遺傳

D.教養(yǎng)方式

正確答案:C

答案解析:影響人格形成的環(huán)境因素包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎、人際關系以及個人體驗。

2、登記失業(yè)人員連續(xù)()個月未與公共就業(yè)服務機構聯(lián)系的,由公共就業(yè)服務機構注銷其失業(yè)登記?！締芜x題】

A.3

B.6

C.9

D.10

正確答案:B

答案解析:登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務機構注銷其失業(yè)登記：（1）被用人單位錄用的；（2）從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領取工商營業(yè)執(zhí)照的；（3）已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（4）已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）完全喪失勞動能力的；（6）入學、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；（8）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務的；（9）連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務機構聯(lián)系的；（10）已進行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

3、“大五”人格理論包括（）公正性、情緒性、創(chuàng)造性、外向性?！締芜x題】

A.和悅性

B.開放性

C.緊張性

D.敏感性

正確答案:A

答案解析:“大五”人格理論包括:外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性。

4、以下選項中,(    )是勞動力市場的特征?！径噙x題】

A.特殊性

B.多樣性

C.確定性

D.交易的延續(xù)性

正確答案:A、B、D

答案解析:本題目考查勞動力市場的特征，包括特殊性，多樣性，不確定性，延續(xù)性等

5、關于區(qū)間中值級差不正確的表達有（）?！締芜x題】

A.它指不同薪酬等級的區(qū)間中值之間的等級差異

B.薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小

C.同一薪酬區(qū)間的變動比率越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大

D.薪酬等級的區(qū)間中值級差越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大

正確答案:C

答案解析:區(qū)間中值級差指不同薪酬等級的區(qū)間中值之間的等級差異，薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小，薪酬等級的區(qū)間中值級差越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大。同一薪酬區(qū)間的變動比率越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小。

6、關于同質(zhì)團體和異質(zhì)團體的說法，錯誤的是（）?！径噙x題】

A.同質(zhì)團體成員有更多的相似性

B.同質(zhì)團體有更高的決策質(zhì)量

C.同質(zhì)團體有利于促進團體變革

D.異質(zhì)團體較少發(fā)生沖突

E.異質(zhì)團體可以產(chǎn)生更高水平的績效

正確答案:B、C、D

答案解析:同質(zhì)性團體優(yōu)勢:(1）成員間有較高的相似性所以比較好相處(2)成員間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流與合作。異質(zhì)性團體往往擁有更高的決策質(zhì)量，更利于促進團體變革。綜上所述，BCD說法正確，A說法不符合題意，E說法教材未提及，為干擾項.

7、下列關于情緒和情感的描述正確的是()。【多選題】

A.情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗

B.情感是與人的社會需要相聯(lián)系的復雜而高級的體驗

C.情感體驗發(fā)生在先,情緒反應在后

D.情緒往往是由事物的表面現(xiàn)象所引起的

E.情感帶有沖動性和爆發(fā)性,并伴有生理變化

正確答案:A、B、D

答案解析:C項,情緒反應在先,情感體驗發(fā)生在后;E項,情緒帶有沖動性和爆發(fā)性,并伴有生理變化。

8、現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，勞動分工越來越細，出現(xiàn)了許多短暫而又高度重復的作業(yè)，這種作業(yè)稱為（）?！締芜x題】

A.復雜作業(yè)

B.簡單作業(yè)

C.重復作業(yè)

D.單調(diào)作業(yè)

正確答案:D

答案解析:本題考查工作研究?，F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，勞動分工越來越細，出現(xiàn)了許多短暫而又高度重復的作業(yè)，這種作業(yè)稱為單調(diào)作業(yè)。

9、培訓與開發(fā)需求分析主要來自于(   )。【多選題】

A.技術分析

B.組織分析

C.工作任務分析

D.人員分析

E.環(huán)境分析

正確答案:B、C、D

答案解析:培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。

10、下列費用中,不屬于招聘費用的是()?！締芜x題】

A.在電視報紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費用

B.獲取招聘中介信息而支付的費用

C.應聘成功人員的工資

D.招聘人員的生活補助

正確答案:C

答案解析:一般來講,雇傭一個人所需要的費用可以用招聘總費用除以雇傭人數(shù)得出。除此之外,還包括:①人事費用。組織招聘人員的工資、福利、差旅費、生活補助及加班費等。②業(yè)務費用。包括通訊費(電話費、上網(wǎng)費、郵資和傳真費等)、專業(yè)服務費(獲取中介信息而支付的費用)、廣告費(在電視、報紙等媒體發(fā)布廣告的費用)、資料費(組織印刷宣傳材料和申請表的費用)以及辦公用品費(紙張、文具的費用)等。③其他管理費用。租用臨時設備、辦公用具等的費用。