2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、工作規(guī)范中的工作經(jīng)驗要求包括( )。【多選題】

A.社會工作經(jīng)驗

B.專業(yè)工作經(jīng)驗

C.培訓工作經(jīng)驗

D.管理工作經(jīng)驗

E.招聘工作經(jīng)驗

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查職位說明書。工作經(jīng)驗要求，是指該工作的任職者需要具備什么樣的經(jīng)驗?？梢詮娜齻€方面來描述，即社會工作經(jīng)驗、專業(yè)工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗。

2、為了緩解財務(wù)困境,降低人工成本,企業(yè)高層決定大量辭退員工,以度過難關(guān),這種情況表明()?！究陀^案例題】

A.勞動力需求是一種派生需求

B.勞動需求是一種產(chǎn)品需求

C.這種失業(yè)屬于季節(jié)性失業(yè)

D.由此產(chǎn)生的失業(yè)屬于周期性失業(yè)

正確答案:A、D

答案解析:派生需求即由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求而導致的對于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。由于勞動力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對勞動力的需求就是一種派生需求;周期性失業(yè),是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。題目中的情況導致的失業(yè)就屬于周期性失業(yè)。

3、通常情況下,由企業(yè)提供的重要員工福利項目不包括()?！締芜x題】

A.國家法定節(jié)假日和帶薪年假

B.社會保險費用

C.服務(wù)費用

D.發(fā)放基本工資

正確答案:D

答案解析:企業(yè)提供的員工福利項目主要包括:①社會保險;②法定假期,包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年假及探親假、婚喪假、產(chǎn)假等;③住房公積金;④收入保障計劃,包括企業(yè)年金、集體人壽保險計劃、住房援助計劃及健康醫(yī)療保險計劃;⑤員工服務(wù)計劃,包括雇員援助計劃、教育援助計劃、家庭援助計劃、家庭生活安排計劃、其他福利計劃。發(fā)放基本工資屬于企業(yè)法定義務(wù),而不是企業(yè)提供的福利。

4、（）是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標?！締芜x題】

A.工作投入度

B.工作滿意度

C.工作態(tài)度

D.組織承諾

正確答案:D

答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。組織承諾是一種衡量 員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。

5、工作分析者通過對特定對象的觀察，取得相關(guān)信息，并把它們歸納整理為適用的文字資料，這種工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.典型事件法

B.觀察法

C.訪談法

D.工作實踐法

正確答案:B

答案解析:觀察法是—種傳統(tǒng)的工作分析方法，是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動進行觀察，收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系，以及工作環(huán)境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析和歸納總結(jié)的方法。

6、人力資源的作用主要體現(xiàn)在(   )。【多選題】

A.人力資源是財富形成的關(guān)鍵

B.人力資源是社會發(fā)展的關(guān)鍵

C.人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量

D.人力資源是企業(yè)的首要資源

E.人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的充分條件

正確答案:A、C、D

答案解析:人力資源的作用主要包括:人力資源是財富形成的關(guān)鍵;人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量;人力資源是企業(yè)的首要資源。

7、在搜集財務(wù)部員工工作信息時，不太適合的方法是（）。【單選題】

A.問卷調(diào)查法

B.觀察法

C.投射技術(shù)

D.工作日志法

正確答案:B

答案解析:觀察法的缺點是可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理，同時無法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。ACD選項的方法均可以獲得任職者資格要求信息，B說法錯誤。

8、有組織的勞動力市場通常包括(    )?！径噙x題】

A.政府雇員的勞動力市場

B.沒有建立工會組織情況下的大企業(yè)內(nèi)部勞動力市場

C.有工會組織參與的勞動力市場

D.內(nèi)部勞動力市場

正確答案:A、B、C

答案解析:有組織的勞動力市場通常包括以下三種:(1)政府雇員的勞動力市場(2)沒有建立工會組織情況下的大企業(yè)內(nèi)部勞動力市場;(3)有工會組織參與的勞動力市場。故選ABC。

9、勞動力市場的性質(zhì)和特征包括()。【多選題】

A.勞動力市場是一種要素市場

B.勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所

C.勞動力市場具有多樣性

D.勞動力市場是一種勞動力供給方占主導地位的市場

E.勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

正確答案:A、C、E

答案解析:勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性;②勞動力市場具有多樣性;③勞動力市場具有不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性;⑤勞動力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動力市場交易條件具有復雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位不利性。

10、可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因素是()?！締芜x題】

A.工作環(huán)境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.精神狀態(tài)因素

正確答案:A

答案解析:作業(yè)疲勞的產(chǎn)生原因有:工作環(huán)境因素、生理因素和心理因素。其中,工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。