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2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)練習(xí)題精選0801

幫考網(wǎng)校2021-08-01 18:52

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2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第三章工作態(tài)度與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、小李想通過(guò)辭職的方式來(lái)表達(dá)他的不滿,這屬于( )?！究陀^案例題】

A.破壞性和積極性的

B.建設(shè)性和積極性的

C.建設(shè)性和消極的

D.破壞性和消極的

正確答案:A

答案解析:員工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設(shè)性和積極性的;忠誠(chéng)是建設(shè)性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

2、組織承諾是指()?！締芜x題】

A.員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度

B.員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒的體驗(yàn)

C.員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度

D.員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度

正確答案:C

答案解析:組織承諾是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。它是個(gè)體對(duì)組織的一種態(tài)度或肯定性的內(nèi)心傾向。

3、常用來(lái)描述整個(gè)群體滿意度的是()?！締芜x題】

A.辭職率

B.士氣

C.工作滿意度

D.晉升

正確答案:B

答案解析:工作滿意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。工作滿意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個(gè)群體的滿意度。

4、關(guān)于工作滿意度,正確的陳述是()?！径噙x題】

A.工作滿意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度,而士氣通常用于描述整個(gè)群體的滿意度

B.因?yàn)楣ぷ鳚M意度是一種情感或情緒體驗(yàn),所以可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來(lái)抵消在另一個(gè)維度上的低滿意度

C.工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度,也可被看作是員工對(duì)工作的各個(gè)重要方面的態(tài)度

D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性,但也是不斷變化的

E.工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分

正確答案:A、C、D、E

答案解析:B項(xiàng),工作滿意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn),但工作滿意度最好被看作是多維的,不能用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來(lái)抵消另一個(gè)維度上的低滿意度。也就是說(shuō),不能用算術(shù)的方法將兩種情感體驗(yàn)混合起來(lái)得到一個(gè)平均值。

5、員工工作不滿意引起的最極端的后果是()?！締芜x題】

A.缺勤和遲到

B.暴力行為

C.離職

D.組織公民行為

正確答案:B

答案解析:缺勤和遲到以及離職行為都是員工因工作不滿產(chǎn)生的后果,但暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。組織公民行為則是員工因工作滿意而引起的積極行為。

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