2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、自我價值對于個體在特定情境中的行為的決定性作用是()?！締芜x題】

A.自我價值定位

B.個人價值取向

C.個人價值定位

D.自我價值定向

正確答案:D

答案解析:自我價值就是個體的意義定義體系，一個人的自我價值體系不僅決定著他怎樣解釋世界，也決定著他怎樣解釋自己；正因為自我價值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點，所以人們總是努力尋求自我價值，做肯定自我價值的事情，避免做否定自我價值的事情。自我價值對于個體在特定情境中的行為的決定性作用就是自我價值定向。

2、下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,錯誤的是(    )?！締芜x題】

A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性

B.在崗培訓(xùn)與開發(fā)較難很快學(xué)會所要求的基本技能

C.外部培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較容易

D.外部培訓(xùn)與開發(fā)對于管理人員的技能的開發(fā)是很有用的

正確答案:C

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開發(fā)，才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢

3、工人技術(shù)等級標準不包括(   )。【單選題】

A.知識要求

B.技能要求

C.工作實例

D.法律條文

正確答案:D

答案解析:工人技術(shù)等級是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度,是對工人進行培訓(xùn)、鑒定的基本依所,按不同的工種、不同等級制定的,包括"知識要求、技能要求、工作實例"三個部分。

4、公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()?！究陀^案例題】

A.沒有工作分析

B.考核制度不完善

C.激勵機制不健全

D.員工懶散

正確答案:A、B、C

答案解析:案例中,該公司沒有進行工作分析,招聘時沒有客觀、科學(xué)的標準,領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的喜好來招聘人員;由于晉升考核全是領(lǐng)導(dǎo)說了算,沒有合理、公正的考核制度,會降低員工的積極性。

5、以下(   )是我國勞動法的調(diào)整對象?！径噙x題】

A.中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)

B.公務(wù)員

C.中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)

D.與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工

E.將要與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工

正確答案:A、C、D

答案解析:勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。