2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于員工關(guān)系管理的陳述，正確的是( )?！径噙x題】

A.員工關(guān)系是指員工與企業(yè)管理方之間相互作用的行為，包括雙方因?yàn)楹炗喒蛡蚱跫s而產(chǎn)生的法律關(guān)系

B.員工關(guān)系不包括員工與企業(yè)管理方之間社會(huì)層面雙方的人際、情感甚至道義倫理等關(guān)系

C.員工關(guān)系管理是指企業(yè)通過(guò)制定和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響

D.良好的員工關(guān)系管理是實(shí)現(xiàn)人與事的最佳配合的重要手段

E.良好的員工關(guān)系管理是促進(jìn)優(yōu)良企業(yè)文化發(fā)展的重要保證

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考員工關(guān)系管理。

2、以下(   )是我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象?！径噙x題】

A.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)

B.公務(wù)員

C.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)

D.與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工

E.將要與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工

正確答案:A、C、D

答案解析:勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。

3、影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素包括()。【多選題】

A.管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度

B.組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度

C.員工的個(gè)性特點(diǎn)

D.所受教育類(lèi)型

E.個(gè)人的重要程度

正確答案:B、C、D

答案解析:AE兩項(xiàng)屬于影響情感承諾的因素。組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度、員工的個(gè)性特點(diǎn)、所受教育類(lèi)型等，則是影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素。

4、該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()?！究陀^案例題】

A.沒(méi)有考慮員工的需求

B.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的方法存在問(wèn)題

C.員工沒(méi)有培訓(xùn)需求

D.沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)效果做評(píng)估

正確答案:A、B、D

答案解析:由于缺乏實(shí)際案例的講解和員工的參與,員工普遍認(rèn)為這種培訓(xùn)沒(méi)有考慮他們的需求,既浪費(fèi)時(shí)間又沒(méi)有效果,反映了該公司在培訓(xùn)時(shí)沒(méi)有考慮員工的需求、選擇的培訓(xùn)方法不當(dāng)。另外,培訓(xùn)結(jié)束以后,就再?zèng)]有人過(guò)問(wèn)培訓(xùn)的事情了,反映了沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)效果做評(píng)估。

5、提建議屬于員工表示不滿(mǎn)的()方式。【單選題】

A.建設(shè)性且積極的

B.破壞性且消極的

C.建設(shè)性且消極的

D.破壞性且積極的

正確答案:A

答案解析:提建議是指員工與上級(jí)討論所面臨的問(wèn)題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施。它是員工對(duì)工作不滿(mǎn)表現(xiàn)出的一種建設(shè)性和積極的方式。