2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動法律關(guān)系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、勞動者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低工資的(   )。【客觀案例題】

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

正確答案:C

答案解析:對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題,勞動合同法做出了有針對性的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。

2、以下(   )是我國勞動法的調(diào)整對象?！径噙x題】

A.中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)

B.公務員

C.中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)

D.與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工

E.將要與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工

正確答案:A、C、D

答案解析:勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。

3、勞動法調(diào)整的對象是( )?！締芜x題】

A.用人單位

B.勞動者

C.工會組織

D.勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系

正確答案:D

答案解析:勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。

4、我國法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由(   )方面的代表組成?！径噙x題】

A.職工

B.工會

C.勞動爭議仲裁委員會

D.企業(yè)

E.勞動行政部門

正確答案:A、B、D

答案解析:根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會職工、工會、企業(yè)三方面的代表組成。

5、用人單位未按照法律規(guī)定履行告知義務的,勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此(   )。【多選題】

A.解除與勞動者所訂立的勞動合同

B.與勞動者協(xié)商從事其他作業(yè)

C.終止與勞動者所訂立的勞動合同

D.降低勞動者的工資待遇

E.拒絕發(fā)放勞動者個人使用的職業(yè)病防護用品

正確答案:A、C、D、E

答案解析:用人單位沒有按照法律的規(guī)定對勞動者所從事的工作的危害程度進行告知,勞動者有權(quán)利拒絕工作,用人單位不可借此為理由有對勞動者進行解除與終止勞動合同、降低工資和停止發(fā)放福利等任何行為。