2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件是(   )?！径噙x題】

A.有明確的章程和管理制度

B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所

C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

D.有一定數(shù)額的開辦資金

E.以上說法都不對

正確答案:A、B、C、D

答案解析:要求有明確的章程和管理制度;有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金;有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、吉爾福特確定了智力的三個維度,分別是智力操作的方式、內(nèi)容和()?！締芜x題】

A.深度

B.廣度

C.外延

D.產(chǎn)品

正確答案:D

答案解析:吉爾福特確定了智力的三個維度,即智力操作的方式(如記憶、認知等)、內(nèi)容(如語義、行為等)、產(chǎn)品(如關(guān)系、門類等),構(gòu)成一個智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

3、讓優(yōu)秀的人加入到企業(yè)中來,描述的是人力資源管理的()功能?！締芜x題】

A.維持

B.吸納

C.開發(fā)

D.激勵

正確答案:B

答案解析:人力資源管理的功能主要體現(xiàn)在四個方面:吸納、維持、開發(fā)和激勵。其中吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)。

4、某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準還低,這違背了合理薪酬體系的()原則。【單選題】

A.競爭性

B.激勵性

C.經(jīng)濟性

D.合法性

正確答案:D

答案解析:薪酬的合法性原則是指企業(yè)薪酬制度必須符合國家及地方有關(guān)勞動用工及人事的有關(guān)法律、法規(guī),尤其要體現(xiàn)對勞動者的尊重、公正,避免不應(yīng)有的歧視。《勞動法》第四十八條規(guī)定:“國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案?！弊畹凸べY標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

5、心理學(xué)研究表明,要想使他人順從我們的請求,創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境非常重要。下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()?！締芜x題】

A.積極的情緒

B.合理的原因

C.強調(diào)不順從的懲罰

D.強調(diào)順從的互惠性

正確答案:C

答案解析:創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境十分重要,有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒。情緒好的時候人們順從的可能性更大。②強調(diào)順從的互惠性。社會中的互惠規(guī)范要求一個人必須對他人給予自己的恩惠予以回報,這種規(guī)范可以用來促進他人順從的可能性。③合理的原因。如果能給請求一個合理的原因,那么人們順從該請求的可能性會更大。

6、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切聯(lián)系的概念,(   )是個體對工作特定方面的反應(yīng)?！締芜x題】

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.組織氛圍

正確答案:A

答案解析:工作滿意度、工作投入度和組織承諾之間的關(guān)系。

7、下列因素中,哪些會對團體的形成產(chǎn)生影響(    )?！径噙x題】

A.人際需要

B.成員的溝通

C.共同的目標

D.自我歸類

正確答案:A、C、D

答案解析:要理解團體對個人的影響，首先應(yīng)該了解獨立的個人為什么會組織在一起，形成團體。對于這個問題，心理學(xué)家主要從以下幾個方面進行解釋：首先，團體活動和團體目標對于我們具有吸引力。許多時候，一個人的目標僅僅憑借自己的力量是難以完成的，當(dāng)許多具有相同目標的個人組成團體時，通過借助他人的力量，我們就可以達成對于個人來講難以企及的目標。團體的這種好處為我們提供了形成團體的直接動機。其次，加入團體可以滿足我們的人際需要。根據(jù)社會凝聚力理論，團體存在的基礎(chǔ)是團體成員之間的人際吸引。人際間的相互吸引賦予了一群人以凝聚力，并使人群形成團體；團體能否維持下去，取決于團體成員的人際需要在結(jié)合后是否可以相互滿足。最后，個人對于自己的歸類也會影響團體的形成

8、禁止未成年工從事的勞動范圍包括()?！径噙x題】

A.礦山井下勞動

B.夜班勞動

C.有毒有害勞動

D.高溫作業(yè)勞動

E.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

正確答案:A、C

答案解析:《勞動法》第六十四條規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

9、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責(zé)任人員依法追究(   )?！締芜x題】

A.民事責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

正確答案:B

答案解析:勞動法第九十三條規(guī)定,用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

10、在溝通圈里,可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合,也可以是單純的橫向或垂直溝通的是()?！締芜x題】

A.輪狀溝通

B.環(huán)狀溝通

C.鏈狀溝通

D.Y型溝通

正確答案:B

答案解析:環(huán)狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通,既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合,也可以是單純的橫向或垂直溝通。