2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 招用人員5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)者因工負(fù)傷被確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,該勞動(dòng)者所在用人單位(   )?！締芜x題】

A.不得解除勞動(dòng)合同

B.可以解除勞動(dòng)合同

C.應(yīng)調(diào)整工作崗位

D.可以終止勞動(dòng)合同

正確答案:A

答案解析:《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,勞動(dòng)者因工負(fù)傷被確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,該勞動(dòng)者所在用人單位不得解除勞動(dòng)合同。A選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

2、勞動(dòng)者的合法權(quán)益主要包括(   )?！径噙x題】

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

C.休息休息的權(quán)利

D.用工的數(shù)量

E.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利

正確答案:A、B、C、E

答案解析:用工的數(shù)量屬于用人單位依法享有的自主用人的權(quán)利。

3、根據(jù)勞動(dòng)合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的是( )?！締芜x題】

A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

B.用人單位的上級(jí)主管部門

C.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)行政部門

D.人民法院

正確答案:D

答案解析:對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

4、應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括( )?！径噙x題】

A.續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限合同的

B.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的

C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的

D.國(guó)有企業(yè)改制，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)( )制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)?！締芜x題】

A.通過勞動(dòng)監(jiān)督部門審批

B.通過民主程序

C.通過董事會(huì)或出資人決議

D.通過民主集中制

正確答案:B

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。