2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、奧爾波特和弗農(nóng)提出的價(jià)值觀類型包括()等?！径噙x題】

A.實(shí)踐型

B.社會(huì)型

C.審美型

D.民族型

E.理論型

正確答案:B、C、E

答案解析:奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價(jià)值觀研究量表”,并認(rèn)為:①經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn),對(duì)有用的東西感興趣;②理論型的人具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;③審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對(duì)稱、均衡、和諧等評(píng)價(jià)事物;④社會(huì)型的人追求權(quán)力、影響和聲望;⑤宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價(jià)值高于一切,信神或追求天人合一等;⑥政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力。

2、下列對(duì)說服者信息的因素,表述不正確的是(   )?！締芜x題】

A.差距

B.恐懼

C.信息呈現(xiàn)方式

D.相似度

正確答案:D

答案解析:即說服者說話的內(nèi)容,與說話內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為三點(diǎn):差距、恐懼和信息呈現(xiàn)方式。

3、在對(duì)態(tài)度的定義中,強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的組成及特性的學(xué)者是()?！締芜x題】

A.阿爾波特

B.克里赫

C.弗里德曼

D.吉爾福特

正確答案:C

答案解析:弗里德曼認(rèn)為態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定事物、觀念或他人穩(wěn)固的由認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分組成的心理傾向。他的定義強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的組成及特性。

4、組織進(jìn)行招聘時(shí),比較合適的做法是()。【單選題】

A.比較高層的崗位采取內(nèi)部招聘

B.關(guān)鍵性的崗位進(jìn)行外部招聘

C.具體知識(shí)、技能性的工作崗位采取內(nèi)部招聘

D.低層次的崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘

正確答案:A

答案解析:組織獲取人力資源的途徑包括內(nèi)部招聘和外部招聘,具體采用哪種來源需要組織綜合考慮公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、招聘的崗位、上崗速度以及企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境等因素。一般來說,企業(yè)內(nèi)部層次比較高、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對(duì)空缺出來的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

5、影響一個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)力供給總量的因素包括(    )?！径噙x題】

A.人口規(guī)模與人口構(gòu)成

B.工作周和節(jié)假日的長(zhǎng)度

C.企業(yè)的用人總量

D.個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿

正確答案:A、B、D

答案解析:包括：人口規(guī)模與人口構(gòu)成，每一位勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿強(qiáng)弱，工作周的長(zhǎng)度與節(jié)假日的長(zhǎng)度

6、從基本素質(zhì)上講,下列可以解釋小郭的困境的是()?！究陀^案例題】

A.他的知識(shí)結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作

B.他的人格特點(diǎn)不適合做領(lǐng)導(dǎo)

C.科室其他人對(duì)小郭的領(lǐng)導(dǎo)能力表示懷疑,不服從安排

D.小郭不會(huì)和下級(jí)進(jìn)行有效的溝通

正確答案:B、D

答案解析:在組織行為學(xué)中,人格是理解員工的思想、情感、行為方式以及對(duì)組織和工作的態(tài)度的重要因素。一個(gè)人的人格對(duì)于職業(yè)選擇、工作滿意度、領(lǐng)導(dǎo)、工作績(jī)效等諸多方面都有影響。案例中的小郭人格特點(diǎn)屬于內(nèi)向型,是一個(gè)不太愛講話的小伙子,不善于與別人打交道,因此他不適合做領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),小郭不會(huì)和下級(jí)進(jìn)行有效的溝通,不能及時(shí)了解設(shè)計(jì)室其他成員的想法,取得及時(shí)有效的信息,所以他雖然工作認(rèn)真敬業(yè),但卻感到力不從心,因?yàn)檎麄€(gè)設(shè)計(jì)室的績(jī)效只有通過大家的共同努力和團(tuán)結(jié)才能有所提高。

7、如果從業(yè)人員素質(zhì)要求高,培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按(   )提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支。【單選題】

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

正確答案:D

答案解析:一般企業(yè)要按照職工工資總額的1. 5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2. 5%提取，列入成本開支。

8、一個(gè)人在社會(huì)相互作用過程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)是()?！締芜x題】

A.生活背景

B.能力

C.人格

D.學(xué)習(xí)經(jīng)歷

正確答案:C

答案解析:心理學(xué)所說的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。

9、根據(jù)羅克奇的分類,成就感屬于()。【單選題】

A.工具性價(jià)值觀

B.目的性價(jià)值觀

C.工作性價(jià)值觀

D.社會(huì)性價(jià)值觀

正確答案:B

答案解析:目的性價(jià)值觀(終極性價(jià)值觀)是指欲達(dá)到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo),如和平的世界、舒適的生活等,成就感屬于目的性價(jià)值觀。

10、關(guān)于人格的下列說法,正確的是(    )?！径噙x題】

A.完全由先天遺傳決定

B.完全由后天環(huán)境塑造

C.先天、后天共同作用

D.在具體情境中有各種變式

E.人格對(duì)于職業(yè)選擇、工作滿意度、領(lǐng)導(dǎo)、工作績(jī)效等諸多方面都沒有影響

正確答案:C、D

答案解析:心理學(xué)所說的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。在組織行為學(xué)中，人格是理解員工的思想、情感、行為方式以及對(duì)組織和工作的態(tài)度的重要因素。研究表明，人格對(duì)于職業(yè)選擇、工作滿意度、領(lǐng)導(dǎo)、工作績(jī)效等諸多方面都有影響。人格既不是完全由先天遺傳決定的，也不是完全由后天環(huán)境塑造的，而是這兩個(gè)方面共同作用的產(chǎn)物，并在具體情境中有機(jī)地生成各種變式。